多场台风连续攻击菲律宾 已经致14人灭亡逾142万人受灾

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中新网9月28日电 国新办28日上午就中秋国庆假期交通运输办事保证无关状况举行新闻公布会。会上,交通运输部副部长李扬介绍,今年5月,交通运输部连系全国总工会在全国范围内开展了高速公路服务区“司机之家”标准化规范化提拔行动。这个提拔口头的目标是进一步改良司机的泊车休息情况,为他们提供更便利、更周密的办事。-->  李扬表示,司机常年正在路上奔忙,对于他们来说,吃一口热饭、洗一个热水澡,可以放心地睡一个安稳觉,是他们当下最须要的。针对于这个需要,交通运输部开展了以下多少方面事情:  一是优化“司机之家”笼罩范围。针对货车流量年夜、司机聚集多的地区,根据司机的确切需求,扶植改造“司机之家”,在已有的“司机之家”基础上停止规范以及提升。  二是欠缺功能办法。针对于司机细致、实正在的诉求,供应五项免费处事,包含停车劳动、热水供给、饭菜加热、淋浴、洗衣。各地也可联合内陆实际,供应便利店、加油充电、车辆培修、政务办理等共性化效劳,目标便是让司机放心停车,放心劳动。  三是便利查找渠道方面。为了便于年夜家用好“司机之家”,交通运输部供应了便利查找的渠道,在交通运输部民间年夜众号已经宣布了实现革新提升的800多个标准化规范化的“司机之家”名单。到往年年底,还要再实现200个新建标准化标准化“司机之家”,往年的宗旨是实现1000个。为了更好地为司机效劳,在主要的导航平台和货运平台供给查找服务。  四是晋升服务质量方面。针对规范化规范化的指标,交通运输部会对这些“司机之家”定期进行评估。对于分比方乎请求、投诉多的,会严明清算整顿。  我国有3800万货车司机,在保护司机权利方面,义务宏年夜、任务艰巨,针对于当下的痛点,交通运输部近期开展了几项重点工作。  一是继续提拔12328热线货车司机接诉即办工作,畅通司机维权效劳渠道。二是倒退“货车司机护航”专项行动。会同无关部分针对货车司机正在途年夜概出现的意外,供给车货护送、善后处理等帮扶救济效劳。  三是针对于货车司机反应比较多的欠款、平台收费问题,催匆匆满帮、货拉拉、滴滴送货、快狗打车这四家主要收集货运平台企业“一企一策”向社会公开公布升高平台收费举动。这四家平台也都努力响应政府请求,依照各自的能力以及服务工具进行了响应的优惠措施。别的,交通运输部还构造中国道路运输协会领导四家重要收集货运平台向社会公布保障货车司机非法权利自律公约,作出十项公开承诺。 【编纂:刘湃】

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更进一步地,中新网东京10月1日电 (记者 朱晨曦)“2025日本国内游览展览会”近日在日本爱知县国内展览中间落幕。由中国驻东京游览办事处谋划的“你好!中国”主题中国展馆携手国内18个省(区、市)文化和游览厅(局)与5家中资航空公司等60余家机构重磅表态,凭借多元化的展示情势以及极具吸收力的互动体验,成为全场注目标焦点。上海展位前排起长龙。中国驻东京旅游供职处供图  展会期间,中国展馆人潮涌动,热度持久不息。来自分歧国家以及地区的旅游机构代表纷纷走进中国展馆旅行洽商,很多业界嘉宾表示,中国展馆内容最为薄弱、形式最为新鲜,展示出中国文旅合作的无量潜力与生机。  今年中国展馆舞台会聚了天下各地极具代表性的节目:川剧变脸以行云流水的本领震动全场;山东省带来的古筝与笛子合奏、婉转婉转的女声合唱《绣荷包》,将齐鲁风情娓娓道来;来自泉州的“南音”与提线木偶扮演作为非遗,展示了中华传统艺术的深厚底蕴;陕西舞蹈演员以轻灵之姿再现“朱鹮之舞”,为不雅众带来“不祥之鸟”的灵活身影;西藏歌手用憨厚的歌声唱响山歌,让现场沉浸在青藏高原的辽阔与感情当中。来自各地的演出轮番退场,掌声与欢呼声不时,把“中国风情”一次次推向高潮。年夜会主舞台舞狮表演。中国驻东京旅游办事处供图  除了中国馆舞台,今年中国展馆还受邀登上年夜会主舞台。南狮舞昂首腾跃、鼓声雷动;西藏歌手深情献唱、余音绕梁;陕西舞者翩翩起舞、提醒灵禽文雅;四川变脸压轴亮相、惊艳全场……在近30分钟的演出中,不雅众们左顾右盼,纷繁举起手机记载下这难过的瞬间。“你好!中国”的精美表态,让年夜会主舞台成为本届旅博会最具人气的表演现场。  在各省(区、市)推介关键,苏州、泉州、海南、陕西、重庆、上海、贵州、河南、广东、浙江、西藏等地的文旅厅局代表依次登台,纷纷以步人后尘的方法展示各自的文明与游览魅力。舞台上,年夜屏幕轮回播放精美的宣传片,从江南水乡的烟雨画舫到海岛椰风的碧海蓝天,从巴蜀山水的绚丽奇景到雪域高原的辽阔景色,一幅幅动人的画面令观众如同设身处地。讲解佳宾则联合游览路线推介,娓娓道来各地最新推出的特征产物与便利效劳,既有汗青文化的厚重积淀,也有现代都市的时尚脉动,内容丰富而活泼。西藏歌手周到献唱歌曲。中国驻东京游览服务处供图  展馆内的文化体验区同样热烈非凡是。书法挥毫、剪纸玲珑,不雅众没有仅能近距离感触中华非遗技艺的独特魅力,还能亲手介入体验。不少日本公众写下自己的第一个中文汉字、剪出第一张中国剪纸后表示:“这类跨越文化的互动使人难忘。”  作为环球游览业界最具影响力的盛会之一,“2025日本国内游览博览会”会聚了来自全球80余个国家以及地区的千余家企业与机构。据主办方开端统计,本届旅博会共吸收了逾10万名业内子士和深刻民众到场参不雅。在如许一场国内性盛会上,“你好!中国”主题展馆以丰富的内容、热烈的氛围以及立异的推广体式款式,再次向天下展示了中国文旅的奇特魅力与澎湃活力。(完)--> 【编辑:魏晨光】

从体验角度,凭借,中新社首尔9月27日电 (记者 刘旭)位于韩国年夜田市的韩国国度信息资本管理院26日晚间发生火灾,导致600多个当局营业零碎停止运行。  韩联社征引年夜田市消防本部音讯说,当地时候26日20时20分许,国家书息资本管理院5层计算机房内锂离子电池爆炸诱发大火。年夜田市消防本部投入170余名流员和63辆消防车举行灭火任务,至27日6时30分许根本控制住火情。据悉,这次火警在切断电源更换电池的过程中发生,作业...

深入分析后,既然,中新网北京9月28日电 安卡拉消息:据土耳其阿纳多卢通信社报道,土耳其文化和游览部长埃尔索伊27日在交际媒体上示意,土耳其西北部的特洛伊遗迹出土了一枚金色胸针以及一枚稀有玉石,这些文物距今约有4500年的汗青。-->  据《今日土耳其》报道,该金色胸针呈环形布局,可追溯至公元前约2500年的早期青铜时期。它为特洛伊II期考古层历史年月确实定供给了支持,有助于特洛伊早期历史年表的完美。埃尔索伊称,这枚...

大国工匠是高技能人才的杰出代表,记者近日从全国总工会了解到,我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布,持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。  在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上,我国首批200名高技能人才,经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。  大国工匠彭菲:作为一名大国工匠,我也深刻体会到,高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”,不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题;也要成为产业升级的“推进器”,把AI技术与行业需求深度融合,通过智能化改造提升传统产业效能。  今年以来,各地都在加快培育高技能人才。在广东,围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域,把培训建在产业链上,今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班,企业导师与行业专家全程指导学员,帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。-->  广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰:学习效率很高,我通过行业专家认证后,就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习,我现在每个月的实习工资是4000元左右。  宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审,引导更多人才向数字技术领域聚集深耕;  湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定,企业可自主评价人才、自主使用人才;  江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度,畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。  浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区,形成差异化技能工资协商体系,鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩,激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力;  上海聚焦重点产业领域,对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者,职业技能提升补贴标准上调30%。  人工智能训练师 孔令锴:今年,我获得了高级人工智能训练师证书,还获得了政府的补贴,是一个很大的激励,这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心,干劲也更足了。  目前,我国专业技术人才超过8000万人,技能劳动者总量超过2.2亿人,其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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