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毋庸置疑，本报记者 吴叶凡是 9月23日，第三届天下技能年夜赛在郑州终结。经过3天的凶猛比赛，348名选手得到106个项目的金、银、铜牌。 北京市产业技师学院正在这次年夜赛中取患了1银1铜6优胜的好成绩。自大之余，北京市产业技师学院党委委员、院长助理李玲琪不停下对于较量项目的揣摩。在他看来，拿奖并非参加较量的终点，“了解技人才材培育的新请求、改变本领人才培育的教诲理念，这才是学校参加技术比赛的初心以及使命”。 比年来，通过参加天下技能大赛、天下技术年夜赛等各种比赛，很多职业院校以赛匆匆学、以赛匆匆培、以赛匆匆评，完成高品质生长。--> 引领讲授改造 在第三届天下技能年夜赛中，北京市工业技师学院共有9名老师、4名教师介入11个赛项比赛。其中，数控车、数控铣、水解决技术、机电一体化是北京市产业技师学院的强项，曾经涌现多位世界冠军。 强项背后必有“强手”。推动比赛水平迈上一流的，是该校有力的教导讲授变革步伐。“技能赛事是新时期技人才材提拔的风向标。我们对标年夜赛建园地、建课程，以比赛反哺讲授，对于原有教年夜名目进行改造，提拔学生综合合作力。”李玲琪说。 他介绍，在硬件上，北京市工业技师学院对于标世界级、国家级职业技能竞赛园地，建设了数控车、机电一体化等项目的中国集训基地，让门生在专业练习场上锻炼才干。 正在软件上，北京市产业技师学院聚焦大赛内容和标准，举行课程转化和讲授改革。“比如，咱们对于标机电一体化项目赛事考核模块，设置了专门的课程，同时构建了梯级造就模式、实现了一体化课程资本包的开辟。”李玲琪说。 随着新技术的慢慢推行，每一届技能年夜赛的考核请求都有更新。李玲琪介绍，今年的机电一体化项目新增了产业4.0的相干内容，这些新内容也为院校更新教学内容提供了偏偏向。 在第三届全邦本领年夜赛中，河南技师学院共参与12个名目，涵盖无人机体系、智慧安防技术、光电技术等。河南技师学院党委副布告黄久凇引见，近年来，河南技师学院将技能比赛的技术范例、操纵规范深度融入课程设想，让每一个业余的学生都能对于标赛场晋升才华。 以珠宝加工业余为例，黄久凇介绍，该校参照天下技巧大赛对于珠宝雕刻精度、计划创意的请求，在一样平常课程中增设宝石微雕实训、贵金属镶嵌工艺专项练习等模块，从教师入学早期就以高规范要求他们，使学生结业后既能适应企业消费需要，也拥有打击高水平赛事的后劲。 更新培养规范 年夜赛带给职业院校的另一主要影响，是推进学校更新人才培养规范。 什么样的技能人才是良好的？哪种人才是紧缺的？在年夜赛中，很多职业院校找到了谜底。 李玲琪告诉记者，在过去，许多职业院校更偏偏重技术的培养，心愿先生能够学会、学懂技巧，提升熟练度。“但年夜赛不仅要求选手懂技巧，更考核完成质量，因此我们正在解说中也更注意培养师长教师的品质认识，这也有利于他们日后进入企业任务。” 年夜赛还注重审核选手的团队合作、应急应变、职业相同等综合素质。黄久凇示意，这一导向促使河南技师学院正在教学中强化“技巧+素质”双培植形式。比方，正在智能制作专业的实训义务中，特别配置“分娩线突发故障”“整机规格毛病”等不测情况，练习学生的临场应变才能，使学生结业后既能胜任技术岗位，也能快速应对于职场中的复杂挑衅。 能够“学有所用”，是妙技人才造就中稳定的“金标准”。很多院校以赛事为抓手，增强与产业、企业需求的对于接，造就更贴正当想需求、社会紧缺的人才。 黄久凇介绍，近年来，河南技师学院主动对于接华为、年夜疆、富士康等行业龙头企业，引入企业实在名目、技术标准与设备资源，打造“课堂即车间、学习即生产”的工学一体化解说场景。 “比如，正在网络系统管理业余，咱们联合华为引入‘企业级网络搭建与运维’实在项目，先生在讲堂上完成的收集配置任务，与企业工程师平常工作内容齐全一致。”黄久凇说。 李玲琪也提到，北京市产业技师学院将赛事名目标考核内容，与企业代表性事情事情对接，将职业才能请求转化为教学指标，牵头实现了情况保护与检测专业《国家一体化课程规范》的体例任务，今朝已经用于指点天下各相关技工院校开展相干范畴人才哺育种植提拔事情。 值得留神的是，正在本届年夜赛中，企业深度到场了赛项设计以及技能撑持。第三届天下技术手段年夜赛组委会委员、秘书处秘书长，人力资源社会保障部职业本领建设司司长吴礼舵说，年夜赛成为产教交融的“联贯器”，为现代化产业体系配置装备陈列供应了人材支撑。 拓宽成才路径 经由进程参与年夜赛，很多优秀妙技学子脱颖而出。 随着社会对于技术能人队伍建设的重视，技能人才培养、应用、评估、鼓励制度不断完善。近年来，技艺人才报酬水平不时遍及，集体成长道路也愈发通顺。 李玲琪通知记者，学生们取患上的一块块大赛奖牌，是他们就业的“金招牌”，更是学校招生的最佳告白。“咱们学校参赛的优秀学子，基础底细上没毕业就被企业‘预约’。近几年招生任务也都超额实现，今年计划招生750人，实践招生近850人。”他说。 年夜赛也为职业院校抚育了更多优良师资。李玲琪介绍，该校今朝共诞生了一个国家级大师、三个北京市技能巨匠、10个天下技术妙手。“许多老师通过大赛，获患上了留校或者破格提拔的机遇，还拿到了奖金、享受能人引进政策。”李玲琪说。 记者理解到，第三届天下妙技年夜赛停止时期，全国400余家院校、培训机构拟共同发动“技能照亮前程”培训行动发起，300余家职业技能评价构造独特发起高品质开展技艺人才评价倡导，有力推动了技艺人材部队建立。 “广大青年寓目年夜赛、参加大赛，对于技术的认同感、向往感大年夜增强，这势必鼓励更多青年人才、更多休息者，进修技能。”第三届天下技术年夜赛组委会委员、年夜赛执委会履行副主任、办公室主任，河南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长丁同民说。 【编纂:于晓艳】
基于行为分析，哪怕，中新网重庆9月27日电(记者 肖江川)26日，2025年景渝地区双城经济圈专家团“走进梁平”暨明月山绿色进展现范带强人交换活动正在重庆市梁平区落下帷幕。在为期3天的活动中，由中国迷信院院士郝跃领衔的高层次专家团对于接教导10个财产名目，为梁平区打造“川渝东北边际区域现代化扶植先行区”献智赋能。图为活动启动典礼。活动主理方供图 梁平区地处成渝地区双城经济圈“明月山绿色进展现范带”焦点板块，正着力扶植特...
如前所述，恰是，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下战书，林徽因曾经经正在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜调查了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路阅历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文化瑰宝”。返来后，有年夜批案头工作。现在，里间只有她一个人，窗户恰好可以俯瞰天安门的院子。 “今朝是五点三十分。夜幕...
中新社德阳9月27日电 (记者 岳依桐 贺劭清)以“考古学视野下的文明互鉴”为主题的2025三星堆论坛27日在四川省德阳市开幕。论坛上，四川省文物考古研究院(三星堆研究院)三星堆遗址工作站站长冉宏林发布了三星堆遗址“祭祀坑”精确年代。--> 冉宏林介绍，经四川省文物考古研究院(三星堆研究院)和北京大学联合研究，碳十四年代测定显示三星堆遗址三号、四号、六号、八号“祭祀坑”埋藏年代有95.4%的概率处于公元前1201年至公元前1012年，相当于商代晚期。一号、二号、三号、四号、七号、八号“祭祀坑”中发现可拼对的同一器物残片，表明这几个“祭祀坑”埋藏年代相同。“这一成果为厘清‘祭祀坑’年代和构建遗址精细年代框架提供了重要依据。” 三星堆青铜器创新铸造技术研究也取得新突破。冉宏林透露，四川省文物考古研究院(三星堆研究院)、故宫博物院、北京科技大学与英国剑桥李约瑟研究所的联合研究显示，三星堆青铜器在商代晚期形成以分铸为核心，兼用浑铸、锻造的创新铸造技术体系。 “独特的‘芯骨—条形芯撑’技术，有效解决了细长、弯曲器物的成型难题。”冉宏林表示，在既有技术框架中，三星堆还展现出独特的技术创新与本土化表达。这一成果不仅深化了对中国古代青铜铸造体系的整体认知，也为揭示中华文明多元一体格局，世界青铜技术与文化交流提供了新证据。(完) 【编辑:田博川】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】