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事实上，9月15日至21日，金融监禁总局、中国国平易近银行、中国证监会联结展开2025年金融教诲宣扬周活动。中国太保董事长傅帆作为保险行业代表缺席活动启动仪式。中国太保各级机构周全贯彻落实运动的统一布置以及相干请求，牢牢环抱“保证金融权益 助力美好生活”主题，自动践行以人民为中心的价值取向，因地制宜开展一系列情势多样的金融教导宣扬活动，晋升社会年夜众金融素养，维护金融破费者和投资者非法权利，让金融行业发展更好满意国民群众美好生存需要。 同频共振提声量 中国太保各级机构在属地监管部门、行业协会的指示下，积极承办各类行业活动，营建了对于立的举止声势以及鼓吹空气。 在四川，中国太保产险、中国太保寿险、太平洋健康险携手四川省财产保险业消耗教育树模基地，配合发展“保证金融权利，助力美好生活”金融教育宣扬活动暨“效劳人平易近、效劳客户、办事基层”主题党建活动，以党建引领凝集行业共识与社会力量，促进建强“年夜消保”系统，为构建谐和金融消费情况注入新动能。 在北京，中国太保在京机构，携手北京工商年夜学、反诈核心举办“金融平安进校园”活动，打造常态化教导平台，开展反诈专题讲座，筑牢校园平安防线，构建“学界、业界、警方”三方联动的金融平安教导新生态。 正在河南，中国太保产险牵头包办行业“走进宇通·服务新市平易近”金融教导宣扬周流动，与河南省保险行业协会配合走进“河南金融周”特地直播访谈节目，共话金融消保新举措。流动通过广播、视频及全媒体平台同步传播，线上线下联动，修建了粘稠的金融知识遍及氛围。 在山西，中国太保寿险牵头54家同行省级机构举行金融教育集中宣传活动，创新践行“保险+公益+非遗”宣扬理念，以非遗为载体增强鼓吹吸收力与感染力，助力社会年夜众显著增强金融伤害没有雅点，实在提拔对于金融伤害的防范能力，实现非遗传承与金融教育宣传的双向赋能。 中国太保2025“KOL群星计划”启动首场主题义务，经过微短剧趣味预热，归纳金融宣扬周精美举行时，号召宽广KOL积极介入。同步在抖音平台发起#这YOUNG超有料 短视频主线任务，围绕“知识、故事、体验”三猥琐向，凌驾100位KOL踊跃创作了创意短视频，系列短视频以活泼形式传递金融消保常识，展现“金融为平易近”的担负与温度。 “金融为民”显温度 中国太保对峙以群众为核心，用精准效劳丈量民生需求，以坚实保障誊写保卫国民美好生存的时代答卷。 中国太保在2025年金融教育宣传周预热阶段开启“为民办实事”系列宣扬，缭绕养老助残、普惠保险、防灾减灾、农村落复兴等平易近生畛域的特色实际，推出一系列“为平易近办实事”典型案例合集，活泼展示太保人扎根一线、保护民生的责任接受。 中国太保产险宣布深度文章《以客户为中心，筑牢保险处事根基》，体现公司专一主责主业，聚焦金融“五篇年夜文章”，粗浅把握保险业高品质开展内涵，聚焦国之所需、平易近之所盼，在“产物侧+办事侧”双管齐下，继续放慢保险保障翻新，晋级打造“三心办事”工程。 中国太保寿险在全司范围内征集为民办实事案例，围绕让客户购买放心、使用费心、悠享放心、畅享暖心、解忧顺心的“五心”办事，优选案例汇编成集，显现中国太保寿险秉持“以客户需求为导向”的发展思维，将“保险为民”的初心使命深深融入企业成长的血脉当中。 内教外宣“三适量” 中国太保踊跃贯彻落实监禁部分对于金融机构产物适当性管理的相关请求，内教外宣同步施行，鞭策消保关隘前移。 中国太保面向各级机构中高层治理人员构造成长了监禁新规解读及理论经验分享专题培训，同时计划面向全团体成长线上全员培训，推进各谋划单元压实适当性治理主体责任，夯实消顾全流程工作基本。多地机构建立了“三恰当先锋宣讲团”，通过深入下层、切近国民的宣讲流动，疏导消费者理性选择金融产物，实现金融办事从“主动照顾”到“主动保护”的升级。 深耕下层网格化 中国太保各级机构在属地监管机构指导下，发展“危害提醒送上门”行动，将金融常识以及防非反诈常识送至千家万户。 在新疆，中国太保产险针对哈萨克族聚居区特点，组建“金融双语宣扬队”，联合牧民生存习性，创新推出“马背宣讲”与“毡房课堂”，深入草原牧场，在毡房内、牧群旁展开小型宣讲会，讲解金融知识、反诈骗本领及理赔流程，将金融常识送到牧民身旁。 在长沙，中国太保产险建立内地首个常设“邻里消保服务站”，经过“云上门、人上门、递上门”三重效劳送知识，并展开“银龄行动”义诊与金融问诊，完成效劳年夜众“零距离”。 在大连，中国太保寿险深入农村，针对乡村落金融学问薄弱、老年群体易受欺骗的特色，颠末案例分析、景象模拟讲解“养老投资圈套”等套路，提高金融对于象使用与保险保障常识，送金融宁静知识下乡。 正在上海，长江养老走进太保故里静安社区，发展“保卫进社区、情暖夕阳红”反诈反洗钱鼓吹活动，静止聚焦暮年群体需要与风险痛点，以普通形式供给金融防护指导；国联安基金构造开展办事农村落暮年群体的金融教育鼓吹，向村庄老年人普及金融基础学问，提拔金融风险防范观点。 太平洋安信农险在南京国度农创中心设立效劳驿站，为园区入驻企业供给营业咨询、政策解读、保障咨询等一站式综合服务，为外埠都会农险进展注入新动能。 翻新载体提质效 中国太保各级机构立异推出一系列金融教育鼓吹内容，通过群众喜闻乐见的方法，将学问普及微迫害提示融入日常生存场景。 中国太保翻新推出防备“保险不法代理”交互短剧《失控的赌局》。不雅众通过脚色抉择，从不同视角洞察同一案件中非法中介、生产者、理赔员各自的心田独白，明晰没有法中介罕见套路，鉴戒”代理维权”圈套，守护本身非法权利。此外，中国太保依托官方网站与APP平台，对“消保专区”举行扩容更新，内容更切近用户生存场景，同时升级了互动小游戏，丰富了题库以及互动关键。 在深圳，中国太保产险、中国太保寿险联结多方机构打造移动金融教诲阵地。中国太保翻新宣扬场景，依靠药物配送收集将金融教育折页、危险提醒手册等鼓吹物料精准投递市平易近手中；同时采纳公交车身、地铁灯箱作为宣传载体，以醒目图文以及简洁口号提拔民众记忆点以及关注点，将金融消保口号精准传递至通勤人群、社区住平易近及商圈生产者，完成金融教育“送上门”。 正在上海，中国太保产险、中国太保寿险、安定洋健康险走进公园，采纳“场景化办事+音乐化宣导”创新组合开展宣教主题勾当。活动经由过程正在健步打卡点融入金融学问、在体验衰弱检查时讲解案例、缭绕诈骗热门演绎景象悲剧等多元化方式，向年夜众宣扬金融教导知识。活动还邀请了当地苍生歌手演出，在演唱中穿插消保常识问答，现场互动反响热烈，实现将消保宣教融入烟火同样平常。 在广东，太平洋健康险联袂广州市银河反诈中心、广东正和消保中心等多单元举办“笑怼反诈 粤醒青年”反诈脱口秀举动，让不雅众正在欢欣中学会辨认诈骗技能。 太保资产策划并制作“太保小课堂”系列原创动画短视频，采纳活泼可爱的原创卡通人物抽象，以场景化讲崩溃例，深邃科普金融产品选摘要点、金融危险辨认方法及反诈实用技巧。 中国太保将一直践行以人平易近为中间的代价取向，贯彻“义务、伶俐、温度”的办事理念，聚焦保险主业，缭绕国民群众包涵关注的问题，做好宣教任务、办妥为民实事，没有断优化提升金融效劳水平，切实增强广阔金融生产者获患上感和幸运感。--> 【编辑:王琴】
用户反馈，或，中新网南宁9月27日电(陈荣 陈磊)9月26日，2025年广西“最美科技任务者”公布仪式在南宁进行。王晓琳等10名良好科技任务者获此殊荣。 这十位科技工作者践行和传承科学家精神，在迷信钻研、科技结果转化、乡村再起、科普服务等方面做出了凸起成果，集合展示了广西科技工作者心胸“国之大者”、以民为本，不断克难攻坚、勇攀高峰的精神品质，相关科研功效富有先进性以及代表性。公布仪式现场。广西科协供图 王晓...
效果显示，换言之，中新网圣保罗9月30日电 题：“中国元素”让巴西人民生存更便利 中新网记者 林春茵 在圣保罗这座南半球最年夜的都市，“中国元素”到处可见。民众期盼的圣保罗地铁2号线耽误线、网约车约到的新能源汽车、机场和商场里排起长龙的奶茶店……在巴西交际部驻圣保罗服务处代表特拉巴雅拉年夜使看来，这些都折射出巴中经贸合作的深度与温度。当地时间9月28日晚间，巴西圣保罗，中国驻圣保罗总领事余鹏在国庆76周年款待会上...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】