发布时间：2025-09-30 15:24 | 来源：西瓜鸡网 | 浏览：9964次
数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数约莫再创新高。经过，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国音讯周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室持续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考查了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路阅历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化法宝”。返来后，有年夜量案头任务。此刻，里间只要她一团体，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...。在搜索引擎搜寻“年夜师长老师就业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把年夜先生就业事情摆在优先位置。正常来讲，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅流动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的洪亮红歌，北京这片热土上，镌刻着没有平的精神。北京市文化以及旅游局精心梳理乡村白色记忆，串连起那些承载着...。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教育部出台多项办法，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘流动、失业才能提升“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为帮助教员实现高质量就业，各高校对于从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。另外，数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年卒业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚入手动手的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用举动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮助学生实...。 应届卒业生 组织进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校致力举措：北京科技年夜学锚定学科特色，构造门生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-任命”疾速通道；中心财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导卒业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有或者收到宝钢股份的录取通知书。后果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届毕业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学待业辅导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿配合匆匆成的。一方面，企业愿望能更早、更深刻地明白学生；另一方面，先生也希望有机遇去企业实地观赏，而高校自身也在发展访企拓岗勾当。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校引导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命汇报。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的及第关照书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资源，增强与专业相关行业和企业的合作联络，增加先生练习待业岗位机会，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽师长老师视线，晋升高足职业素质和就业能力。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的路径，与企业设立建设练习实践基地，为学生实习待业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，消息维护合作企业数据库，发展校友地点企业定向举荐。在鼓励和催匆匆结业生积极加入学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，遍及校园招聘活动实效。 中国国平易近年夜学正在拓宽失业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科业余特点举行年夜批应聘举动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特色，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会教师5900余人次。学校还注重维护对于接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，修改故乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。频年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆失业专项行动”行程门路，实现对于西部地域全袒护，指导各学院聚焦学科业余特征以及区域产业发展需求，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企团结培养重点范围急需紧缺强人和拔尖翻新人材、共建练习实际基地，着力提升毕业生办事西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓动勉励更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模鼓励工程”，学校设立了下层失业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域待业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举行下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开录取通知书时发明，随通知书一块儿寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就起头了吗？”北青报记者在采访中发明，近些年来，愈来愈多高校意识到，失业任务不克不及只针对年夜四门生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，失业要从年夜一重生入校时最先抓起，帮手门生及早了解自己的业余、及早筹划未来的职业生涯。 吴紫涵在管理复活报到手续后发明，自己以及一切回生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校待业与守业带领中央主任张博介绍，更生常常对大学业余不足了解，而且入学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜门生存乃至未来的职业生涯尽早规划。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活布局、就业指示、职业才能专题晋升、守业教育等外容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全进程培养中，以至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”运动，让复活用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出抉择。有的同学抉择了继承深造，但正在体验后发明实在不适宜自己。在她眼里，比起提拔学生求本能性能力，高校在帮他们树立正确的职业不雅点中起的感化更加重要。比如现在一些师长老师一味求稳考公考编，便是就业看法出现了问题，高校应该增强引诱，让门生看赴任别职业选择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业领导》贯通本科四年，依据分歧窗年门生的生活狐疑展开系统的课程学习。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，平面环绕式处理学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑设计”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到门生征询，请她协助点窜简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业做事”小顺次上线，专门为已离校、未就业的毕业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成了“校友”，再也不享用应届结业生报酬。但教导部高校卒业生就业效劳司相干卖命人近日指出，以后进一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者看重到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业处事范围，做到“离校不息线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小步调的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特性是能够别离毕业生的教导背景、专业技能、求职欲望等小我信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗亭信息通过学信网公家号推送，将始终持续到往年年底，结业生需要存眷该公共号。别的，暑假以来，国家24365大学生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、破费/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的向导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也被行动为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留心到，近来有一场企业雇用的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未就业的老师，北科大在昔时12月31日以前，各院系失业教师每一周都会和他们联络，询问其求职希望并同步给他们就业动静。现在，一些曾经经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有符合的事情时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业意向的学生，会建立特地的撑持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协议领取或者调换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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近日，一则“8个月婴儿没喝茶被收茶位费”的网络话题登上热搜，引发广泛关注。 消费者黄女士称，自己在广东一家海鲜大排档，遭遇“茶位费刺客”。他们一行13人，其中有5个小孩(包含两名婴儿)，在广东某海鲜大排档总共消费了3525.2元。查看账单时，她发现账单显示，餐具共13份，单价3元，总计39元。黄女士质疑：8个月大的婴儿既未使用碗筷，也未饮用茶水，为何还要收费呢？她要求店家退回未使用的茶位费，并按市场价退回多收的餐费，遭到拒绝。经过媒体跟进曝光后，黄女士称商家已第一时间联系自己并道歉，还按照市场价退回了餐费。 那么，商家未提前告知茶位费，是否侵犯消费者知情权？未实际使用茶位服务的婴儿被收费，是否违反公平交易原则？遇此类情况，消费者该如何维权？本期【你问我答】由《法治日报》律师专家库成员、广东广和律师事务所高级合伙人尹玉律师进行解读。 问：商家未提前告知茶位费，是否侵犯消费者知情权？对未实际使用茶位服务的婴儿收取费用，是否违反公平交易原则？--> 答：商家未提前告知茶位费，构成对消费者知情权的侵犯，这既是对法律条款的违背，也是对消费者信任的损害。消费者权益保护法第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。茶位费属于服务费用范畴，商家未提前告知，导致消费者无法知晓完整消费信息，侵犯了消费者知情权。依据消费者权益保护法第九条，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。以“知情”为前提，若菜单未标注茶位费、店员未口头提示，消费者便默认“用餐仅需支付菜品费用”。这种默认的背后，实则是对“是否接受茶位服务”选择权的悄然剥夺。 商家对未实际使用茶位服务的婴儿收取费用，违反了公平交易原则，损害了消费者的合法权益。根据消费者权益保护法第十条，消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。公平交易的核心要求为“等价有偿”，即费用收取需以实际消费或服务享受为基础。婴儿作为无民事行为能力人，通常不会实际使用茶水、茶具等茶位服务，商家按人头向婴儿收费，缺乏“服务对价”基础，属于“不合理强制收费”，是对公平交易原则的违背。 问：消费者是否有权拒绝支付未告知或未实际享受的服务费用？ 答：消费者有权拒绝支付未告知或未实际享受的服务费用，这既是法律赋予的权利，亦是维护交易公平的应有之义。根据消费者权益保护法第二十六条、价格法第十三条及《明码标价和禁止价格欺诈规定》第五条的规定，在商家未履行告知义务或采用格式条款等方式，如茶位费未提前说明、结账时擅自添加等情况下，消费者可依法拒付。同时，消费者有权获得公平交易条件，需以“实际享受服务”为付费前提。例如婴儿未使用茶位服务、消费者未接受某项附加服务时，商家强制收费违背“等价有偿”原则，消费者无需支付。 消费者遭遇未告知或未实际享受服务收费时，可依据多项法律条款维权：消费者权益保护法第八条赋予消费者知悉服务内容、费用等真实信息的权利，第九条保障消费者自主选择是否接受服务的权利，第十条明确消费者有权获得价格合理等公平交易条件、拒绝强制交易，第二十六条禁止经营者用格式条款排除消费者权利或强制交易；价格法第十三条要求经营者明码标价，不得收取未标明费用；食品安全法第三十三条第五项则规定餐具清洗消毒是经营者法定义务，消费者可据此拒绝支付餐具消毒费等不合理费用。 问：如果商家以行业惯例为由收取婴儿茶位费，能否得到法律支持？ 答：行业惯例不可对抗法律。行业惯例虽源于特定行业长期实践形成的普遍做法，但其合法性始终需置于法律框架下接受审查，绝非脱离法律约束的“特殊规则”。当行业惯例与法律规定相抵触时，法律的效力必然优先，任何行业惯例，都不能成为商家规避法律责任、实施违法收费的“挡箭牌”。依据消费者权益保护法第八条，行业惯例需以商家履行充分告知义务为前提，且收费需与实际服务相匹配，若仅以“惯例”为名进行强制收费，可能涉嫌侵犯消费者知情权与公平交易权。 商家以“按人头计费”的行业惯例为由收取婴儿茶位费，在法律层面无法获得支持：一方面，婴儿因生理限制未实际享受茶水、餐具等服务，却在付款时对其收费，这是对公平交易原则的违背。茶位费的收取需以充分告知、实际服务、公平合理为前提，商家不得以“行业惯例”为由规避法律义务，针对婴儿等未实际享受服务的群体，强制收费行为既缺乏法律依据，也会让消费者产生“被强制消费”的感受，破坏了用餐体验，让原本承载文化意义的茶位费，异化为引发消费矛盾的导火索，甚至对餐饮茶文化口碑造成负面影响。 对于消费者而言，若遇到商家未提前告知费用，或要求为未实际使用的服务付费时，可采取以下手段维护自身合法权益：首先与商家进行沟通，明确指出其收费行为的不合理之处，要求其退还相关不合理收费；如果协商无果，则可以向商家所在地的市场监督管理局进行投诉，提供相关证据，如消费凭证、现场照片、录音录像等，要求行政机关介入调查并责令商家改正；若投诉后问题仍未解决，还可以考虑向人民法院提起诉讼，要求商家承担相应的法律责任。 本报记者 朱婵婵/ 本报见习记者 马子煜 【编辑:刘湃】
中新网杭州9月27日电(鲍梦妮)将一辆汽车扫描进电脑，需要多久？在浙江杭州，这个答案是3分钟，且扫描精度高达0.02毫米，约等于头发丝直径的五分之一。 当下，浙江正致力于在以科技创新塑造发展新优势上走在前列。面向高端制造业的光学三维数字化扫描，是实现智能制造“补链强链”、建设制造强国的关键技术，能够有效提升中高端制造的精度和品质。外籍媒体体验3D扫描。 鲍梦妮 摄 日前，缅甸国际广播电台主持人波波西达走进思看科技(杭州)股份有限公司，体验被“复刻”出3D“分身”。随着扫描仪在其身边扫描，电脑同步呈现逼真的三维模型。“我们需要这样的技术去解决各种问题，很神奇。”她说。 该企业技术支持工程师徐梓祥介绍，激光三维扫描仪不受工作环境束缚，无论是在狭小空间中，还是面对庞然大物，都能随时随地展开3D测量，在扫描如深槽、流道等隐蔽部位时具有独特优势。由于扫描精度高，即便是肉眼难以发现的细微裂缝也逃不过扫描仪的“火眼金睛”。 目前该企业多款产品已成功应用于中国空间站、C919大飞机等国家重大工程项目，以及三星堆遗址、云冈石窟等文物数字化保护工程。“我们还参与中国与埃及联合开展的考古项目，用3D数字化技术扫描埃及萨卡拉北区巴斯泰特神庙遗址发掘出的人形木乃伊木棺、石像碑刻。”徐梓祥说。 不只是静态的扫描，“慧眼”还表现于动态场景的智能识别与精准执行。 走进杭州申昊科技股份有限公司展厅，升降式、挂轨式等各式巡检机器人映入眼帘。该企业软件部总监孙长浩特意指了指一台轮式机器人介绍，“这台曾经参与过2019年国庆大阅兵训练”。 阅兵队伍要求单排面达到“帽线齐、颚线齐、胸线齐、臂线齐、脚线齐、枪线齐”的“六齐”，士兵需做到“军姿定型、踢腿定高、握枪定位、步幅定距、步速定准、转头定度”。 孙长浩介绍，阅兵机器人能自适应方阵的前进速度，通过机器视觉、肢体检测算法，自动侦测方阵里面每个士兵的姿态，辅助指导员及时发现不规范动作，提高排练效率。 据悉，申昊科技早在2013年就加入巡检机器人赛道。依托杭州日益浓厚的科技创新氛围和完善的机器人产业链，该企业无需花费大量精力研究机器人前端的开发，而更关注如何让机器人搭载不同技术手段，实现差异化的功能定制。 “目前我们已将机器人销往越南、新加坡等国家。”他表示，该企业计划拓展面向中亚、欧洲、美洲等地区的销售渠道，加速出海。(完)--> 【编辑:刘阳禾】