📅 发布时间：2025-09-30 17:45 • 📂 来源：太极双丝网 • 👁️ 浏览：8007次
数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。伴随，国庆中秋假期，北京市文化和旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场个性文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精神。北京市开化以及旅游局经心梳理乡村落白色影象，勾通起那些承载着...。在搜寻引擎搜索“年夜门生待业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜家长老师失业工作摆在优先位置。最近，据网络平台数据，7月11日17时37分，2025年7月总票房破10亿。 (总台央视记者 许盼盼)--> 【编辑:曹子健】。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力晋升“双千”设计、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为救济先生实现高品质就业，各高校正从新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜先生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。随同，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬日的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考查了孔庙修建群，并沿胶济铁路途经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文明宝贝”。返来后，有大量案头任务。现正在，里间只有她一团体，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “现正在是五点三十分。夜幕...。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校主动行径：北京科技年夜学锚定学科特征，构造门生走进重点企业开显露场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过问难稽核后，他将有能够收到宝钢股份的录取照顾书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部门应届毕业生刚刚入部下手秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学待业领导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业愿望能更早、更深入地明白学生；别的一方面，先生也希望有时机去企业实地参不雅，而高校自身也在发展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校失业指导供职核心副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者明白到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命陈述。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的登科告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的互助联系，增加老师练习就业岗位机会，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽先生视线，提升学生职业素质以及就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的路径，与企业建立实习实践基地，为学生练习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还创立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。正在激励和催促毕业生主动参加学校进行的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘运动，提高校园招聘运动实效。 中国人平易近年夜学正在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力气，各院系连系学科业余特征停止年夜量招聘举动，开掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向开掘失业岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科业余特性，共举办180余场招聘流动，发掘定向待业岗位1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还重视维护对于靠近百家先锋人才失业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元归入相助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变故乡需要真常识、硬技能花样。 胡云是北京交通大学返回下层就业的先生代表之一。频年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项步履”路程门路，实现对于西部地区全掩盖，指点各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联合培养重点畛域急需紧缺人材以及拔尖创新人材、共建练习实践基地，着力晋升毕业生办事西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通大学施行“典范树模激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对到西部区域、基层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，进行下层任务锻炼营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发明，随告诉书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，失业事情不能只针对于大四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，资助先生尽早理解自己的业余、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵正在管理新生报患上手续后发明，自己以及所有复生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博介绍，新生往往对于大学专业缺乏领会，而且入学一年后就面临年夜类专业分流，所以黉舍要帮他们尽快了解本人的业余及相干职业，对于年夜老师活以致未来的职业生活尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业辅导类课程，包罗生活生存规划、失业指导、职业能力专题提拔、创业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全过程造就中，以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“重生体验日”举动，让新生用半小时间阴体验大学四年的生活，并对于将来成长做出抉择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并没有适合本人。正在她眼里，比起提拔弟子求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅念中起的感化更抓紧张。好比现在一些弟子一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了成绩，高校应该加强指导，让学生看到分比方职业抉择的大概性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科大开设的全校必修课《巨匠长西席职业发展与待业领导》贯通本科四年，根据没有同学年师长老师的生活生存疑惑开展系统的课程进修。课程以外，学校还倒退更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体萦绕式操持学生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等活动则为同学们供给适用技能培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她辅佐修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小轨范上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相关担负人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的赋闲帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生纳入待业服务局限，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗亭信息来自国家年夜先生失业做事平台内，其特征是能够联合毕业生的教导背景、专业技能、求职欲望等个人私家书息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一直继续到今年年底，毕业生需求关注该公众号。其它，暑假以来，国家24365年夜学生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/缔造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校卒业生方面也踊跃作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并送达简历后，用人单位能够在线挑选简历，而后与毕业生约定时候在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感喜好的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们联系，询问其求职发展并同步给他们就业音讯。此刻，一些已经经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 核心财经大学商学院针对已经离校但仍有就业意向的先生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需求定向推举，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协定支付或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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近日，一则“8个月婴儿没喝茶被收茶位费”的网络话题登上热搜，引发广泛关注。 消费者黄女士称，自己在广东一家海鲜大排档，遭遇“茶位费刺客”。他们一行13人，其中有5个小孩(包含两名婴儿)，在广东某海鲜大排档总共消费了3525.2元。查看账单时，她发现账单显示，餐具共13份，单价3元，总计39元。黄女士质疑：8个月大的婴儿既未使用碗筷，也未饮用茶水，为何还要收费呢？她要求店家退回未使用的茶位费，并按市场价退回多收的餐费，遭到拒绝。经过媒体跟进曝光后，黄女士称商家已第一时间联系自己并道歉，还按照市场价退回了餐费。 那么，商家未提前告知茶位费，是否侵犯消费者知情权？未实际使用茶位服务的婴儿被收费，是否违反公平交易原则？遇此类情况，消费者该如何维权？本期【你问我答】由《法治日报》律师专家库成员、广东广和律师事务所高级合伙人尹玉律师进行解读。 问：商家未提前告知茶位费，是否侵犯消费者知情权？对未实际使用茶位服务的婴儿收取费用，是否违反公平交易原则？--> 答：商家未提前告知茶位费，构成对消费者知情权的侵犯，这既是对法律条款的违背，也是对消费者信任的损害。消费者权益保护法第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。茶位费属于服务费用范畴，商家未提前告知，导致消费者无法知晓完整消费信息，侵犯了消费者知情权。依据消费者权益保护法第九条，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。以“知情”为前提，若菜单未标注茶位费、店员未口头提示，消费者便默认“用餐仅需支付菜品费用”。这种默认的背后，实则是对“是否接受茶位服务”选择权的悄然剥夺。 商家对未实际使用茶位服务的婴儿收取费用，违反了公平交易原则，损害了消费者的合法权益。根据消费者权益保护法第十条，消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。公平交易的核心要求为“等价有偿”，即费用收取需以实际消费或服务享受为基础。婴儿作为无民事行为能力人，通常不会实际使用茶水、茶具等茶位服务，商家按人头向婴儿收费，缺乏“服务对价”基础，属于“不合理强制收费”，是对公平交易原则的违背。 问：消费者是否有权拒绝支付未告知或未实际享受的服务费用？ 答：消费者有权拒绝支付未告知或未实际享受的服务费用，这既是法律赋予的权利，亦是维护交易公平的应有之义。根据消费者权益保护法第二十六条、价格法第十三条及《明码标价和禁止价格欺诈规定》第五条的规定，在商家未履行告知义务或采用格式条款等方式，如茶位费未提前说明、结账时擅自添加等情况下，消费者可依法拒付。同时，消费者有权获得公平交易条件，需以“实际享受服务”为付费前提。例如婴儿未使用茶位服务、消费者未接受某项附加服务时，商家强制收费违背“等价有偿”原则，消费者无需支付。 消费者遭遇未告知或未实际享受服务收费时，可依据多项法律条款维权：消费者权益保护法第八条赋予消费者知悉服务内容、费用等真实信息的权利，第九条保障消费者自主选择是否接受服务的权利，第十条明确消费者有权获得价格合理等公平交易条件、拒绝强制交易，第二十六条禁止经营者用格式条款排除消费者权利或强制交易；价格法第十三条要求经营者明码标价，不得收取未标明费用；食品安全法第三十三条第五项则规定餐具清洗消毒是经营者法定义务，消费者可据此拒绝支付餐具消毒费等不合理费用。 问：如果商家以行业惯例为由收取婴儿茶位费，能否得到法律支持？ 答：行业惯例不可对抗法律。行业惯例虽源于特定行业长期实践形成的普遍做法，但其合法性始终需置于法律框架下接受审查，绝非脱离法律约束的“特殊规则”。当行业惯例与法律规定相抵触时，法律的效力必然优先，任何行业惯例，都不能成为商家规避法律责任、实施违法收费的“挡箭牌”。依据消费者权益保护法第八条，行业惯例需以商家履行充分告知义务为前提，且收费需与实际服务相匹配，若仅以“惯例”为名进行强制收费，可能涉嫌侵犯消费者知情权与公平交易权。 商家以“按人头计费”的行业惯例为由收取婴儿茶位费，在法律层面无法获得支持：一方面，婴儿因生理限制未实际享受茶水、餐具等服务，却在付款时对其收费，这是对公平交易原则的违背。茶位费的收取需以充分告知、实际服务、公平合理为前提，商家不得以“行业惯例”为由规避法律义务，针对婴儿等未实际享受服务的群体，强制收费行为既缺乏法律依据，也会让消费者产生“被强制消费”的感受，破坏了用餐体验，让原本承载文化意义的茶位费，异化为引发消费矛盾的导火索，甚至对餐饮茶文化口碑造成负面影响。 对于消费者而言，若遇到商家未提前告知费用，或要求为未实际使用的服务付费时，可采取以下手段维护自身合法权益：首先与商家进行沟通，明确指出其收费行为的不合理之处，要求其退还相关不合理收费；如果协商无果，则可以向商家所在地的市场监督管理局进行投诉，提供相关证据，如消费凭证、现场照片、录音录像等，要求行政机关介入调查并责令商家改正；若投诉后问题仍未解决，还可以考虑向人民法院提起诉讼，要求商家承担相应的法律责任。 本报记者 朱婵婵/ 本报见习记者 马子煜 【编辑:刘湃】
中新网北京9月28日电 (记者 王恩博)当前，以大数据、人工智能为代表的数字技术正深刻重塑金融业态。以“相濡以沫相助成长——共探数智生态赋能养老金融之路”为主题的第四届银行保险合作发展论坛近日在北京召开，与会专家指出，银行保险机构亟须通过数据共享与生态协同，拓展养老服务与财富管理新路径，共同应对时代变局。--> 大家保险集团党委副书记、总经理孙先亮在会上表示，银保合作已从单一的保险代销，走向涵盖生态、存款、债券、托管、科技等领域的全方位战略协同，银行、保险的关系从“分蛋糕”走向共同“做蛋糕”。 孙先亮指出，当前银保合作呈现四大趋势：一是银保为主的保险销售渠道格局基本成型；二是复杂型保险产品将占据更大比重；三是生态服务将扮演更重要的角色；四是数字科技将赋能银保经营全链条。 业界普遍判断，利率下行或成为未来一段时期我国金融业运行常态，低利率环境下金融机构面临“资产收益”与“负债成本”错配的严峻挑战。然而，人工智能技术突破性发展、居民养老需求日益迫切以及财富管理市场多样化趋势，也为银保合作开辟了新的增长空间。 与会的中国社科院学部委员、国家金融与发展实验室理事长李扬赞赏银行业与保险业加快从“卖产品”向“提供服务”转型，积极发展资产管理、资产交易与综合化经营，借助数字化与AI等技术拓展服务边界，增强资产负债管理能力，以有效应对利率下行压力，提升金融服务实体经济质效。 许多金融机构正行动起来，积极推动银保深度融合。建设银行、浦发银行、南京银行等机构在会上介绍了其在探索银保合作新路径方面的实践。 建设银行研究院副院长宋效军表示，银行、保险机构要树立起大视野、大格局，共同发挥银保联动优势，全力打造养老金融新生态，充分利用数字化手段提升银保联动服务效率与客户体验。 大家人寿党委书记、总经理郁华表示，近五年来，大家人寿银保渠道业务转型成效显著，在养老社区联动保险业务开拓、高净值客户保险服务等方面的能力大幅提升。期待通过数智转型和生态赋能，与更多银行伙伴共同书写好金融“五篇大文章”。 本次论坛由大家保险集团主办。国有银行、股份制商业银行、各城市商业银行和农村商业银行等全国近百家银行代表，以及来自中国银行业协会、中国保险行业协会、资管公司、养老服务公司、有关研究机构的专家和学者参加会议。(完) 【编辑:曹子健】