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潮玩，作为融合潮流文化、创意和艺术的时尚玩具，深受年轻人热爱。近年来，东莞的潮玩产业迅猛崛起，已成为全国潮玩生产的重要基地，85%的潮玩产品都源自这里。尤其是石排镇，这个原本低调的小镇，凭借独特的“国潮”主题潮玩，成功将传统文化与现代设计完美结合，推动国潮文化走向新高度。--> 东莞市石排镇某潮玩企业负责人 肖森林：这是东莞的特色菜，给你搞个烧鹅吃一吃。烧鹅配这个濑粉，濑粉是东莞的，这是烧鹅肉，这个是青菜。这是口红，这是香水，粉扑、镜子。 在东莞，万物皆可潮玩，从传统化妆品、广式烧鹅再到冻柠茶，石排镇的这家潮玩企业从传统文化汲取灵感，推出了毛绒玩具和挂件等创意产品，让年轻人在玩儿的过程中了解传统文化。 东莞市石排镇某潮玩企业负责人 肖森林：我们在设定这个项目之前，有很多的论证，但是并不代表每个人都会认同我们这种创新的玩法。所以我们就进行了一个尝试，在深圳的潮玩展上首次亮相，没想到它反应非常火爆，就更坚定了我们的信心，认为这个思路是对的。 在石排镇，以国风为灵感的潮玩企业并不少见。在这家专门制造金属拼装玩具的企业，负责人熊毛正展示一款以“中秋小团圆”为主题的盒子灯。这家企业最初做金属玩具代加工，直到2006年开始尝试将国风元素融入产品中。 东莞市石排镇某潮玩企业负责人 熊毛：(当时)市面上极少发现有中国元素的玩具，所以当时我们就在思考，能不能够用我们自己工厂的金属加工的工艺来做一款我们中国元素的玩具。我们第一款产品是我们的美猴王，当时也在市场上引起了非常大的轰动，在最开始创作的时候是没有想到的。 古建筑、大美非遗等多个系列的金属潮玩产品，让公众在自己动手组装的过程中，体验传统文化的魅力。 东莞市石排镇某潮玩企业负责人 熊毛：像我们东莞的国家级的非遗千脚灯，销售卖到日本的时候，他们觉得非常地精美。我们再给他去介绍千脚灯的历史，讲到文天祥，他们再看到(灯)的时候，更触动到他们的是背后所蕴含的这种丰富的文化底蕴和我们的这种民族精神。 打造全产业集群 小镇“链”就大产业 从冬奥会吉祥物冰墩墩，到全球热销的泡泡玛特，很多现象级潮玩IP背后，都有着东莞石排镇的印记。自上世纪80年代以来，石排镇的玩具生产便已起步，而近年来，潮玩产业迅速崛起，已经形成了从设计到生产、从研发到销售的全产业链集。 在石排镇一家规模较大的潮玩用品设计生产企业，一款最新的AI互动潮玩形象正在进行测试中。 高永光介绍，以前他们只做传统玩具的代工，但近年来，随着年轻人对情绪价值和潮流的需求不断提升，企业抓住了这一趋势，成立了200人的设计团队和600人的生产队伍，快速推出了包括盲盒、太空舱、手办等系列原创IP。 东莞市石排镇某潮玩用品企业生产部门经理 高永光：现在的产品更新换代特别快，我们基本上每周都要开两三次会，都在一起集思广益，想一些新的点子。每一年都会绞尽脑汁研发几十款新的产品。 在石排镇，像这样从设计到生产的全能型潮玩企业比比皆是，石排镇潮玩产业负责人刘雪仪告诉记者，在当地周围5平方公里范围内，可以高效满足潮玩产品设计、打样、生产、销售的全链条需求。刘雪仪对今年初电影《哪吒2》上映时的景象记忆犹新，当时正值春节假期，东莞市多家潮玩企业突然接到了上亿元的IP衍生品订单，产能告急的求助信息如雪片一样发到了她面前。 东莞市石排镇经济发展局潮玩负责人 刘雪仪：前前后后打了300个电话，开模的时间的话以往是45天左右，当时的话，缩短到10天就交付了。 目前，石排镇正在打造潮玩AI设计中心，企业48小时内就能完成打样、72小时进入量产阶段，生产效率预计将再提升20%。为保护潮玩行业的自主IP知识产权，当地有关部门成立了全国首个技术性贸易评议工作站潮玩服务站，为企业提供国际贸易技术支持。 东莞海关关长 潘英启：我们潮玩工作站成立以来，已经指导企业将100多个自主的IP在海关备案，制定了潮玩在化学安全(方面)的性能标准，下一步，我们将制定潮玩全行业的一个标准，让我们中国的潮玩标准走向世界。 数智革新 激活潮玩生产新动能 曾经石排镇的潮玩制造业是劳动密集型产业，但现在，数字智能设备的引入，提升了产品品质，降低了劳动强度，潮玩产业正向着技术密集型产业迈进。 田军章是石排镇一家潮玩生产企业喷绘生产线的负责人，以前喷绘工序主要靠手工操作，不仅劳动环境恶劣，产品的误差也经常能够达到1厘米。近年来企业逐步引入了数字化设备，目前喷绘的精度已经控制在了1毫米以内。 东莞市石排镇某潮玩生产企业喷绘生产线负责人 田军章：最开始也还蛮难的，一个新产品就是要自己编(程序)，X轴、Y轴、Z轴之类的设定一个点位。至少要半年时间，之后差不多就熟练了。 田军章告诉记者，引入数字化设备后，工人的工作强度已经明显下降，但对工艺精准度的要求却越来越高。 东莞市石排镇某潮玩生产企业喷绘生产线负责人 田军章：早上一上班的话就要检查一遍设备，看一下喷出来的效果有没有(问题)。你要是一个稍不留神的话，可能就坏一整批出来了。 如今，潮玩制造正在向高精度迈进。这家以金属薄片为核心材料生产拼装玩具的企业，利用蚀刻工艺，在厚度仅有0.3毫米的黄铜薄片上精准切割出比米粒还小的卡扣。这些极其精密的配件，经过拼装，就能变成精美的文创产品。 东莞市石排镇某潮玩企业负责人叶祖威：我的加工的精细度可以达到0.02(毫米)，其实就接近一张A4纸的(厚度)。哪怕你要一条头发丝这么宽的一条丝带，它都可以在蚀刻片上面直接给你蚀刻出来。 记者：咱们现在在做哪一方面的技术的突破？ 东莞市石排镇某潮玩企业负责人叶祖威：因为市面上通用的着色的工艺，多次折弯的情况下，表面的金属着色它会掉。我们自主在研发抗扭弯的着色工艺。 东莞市潮玩协会执行秘书长 童渊：近几年，东莞上(规模)的企业的话60%以上已经投入了数字化跟智能化这方面的设备。现在还有30%(的企业)将往3.0(版本)去走，更多的机器人设备要进来。另外用更多的AI去做IP的运营。 (总台央视记者 王晨 东莞台） 【编辑:付子豪】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】