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效果显示，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从地方到地方，各级党委以及政府都把巨匠长教师失业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生停止“国聘口头”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘举动、就业威力晋升“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助学生完成高质量就业，各高校对于从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向掘客岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗亭、完成高品质失业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业发展现排场试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策勉励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股分的登科汇报书。后果会正在9月出炉，而这个时候，正是大部门应届结业生方才入手动手秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学失业指点核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆进的。一方面，企业愿望能更早、更深入地了解学生；另外一方面，学生也盼望有机遇去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校待业指导服务核心副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能正在练习后获取企业发放的及第通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”举动积极拓展企业资本，增强与专业相关行业和企业的合作分割，增加学生实习待业岗亭机遇，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升先生职业素养和就业能力。经过校友讨论、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分手的路径，与企业建立练习现实基地，为老师实习就业提供有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，静态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向举荐。正在鼓励以及催匆匆毕业生勤奋参加学校停止的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘静止，提高校园招聘静止实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面看重发扬院系力量，各院系结合学科业余特点举行少量招聘勾当，挖掘定向失业岗亭。北青报记者明白到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特性，共举办180余场招聘流动，发掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重保护对濒临百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优质单位归入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感叹：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改观故乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大门生所为”的待业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全遮盖，唆使各学院聚焦学科专业特征以及地区财产开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接，推进校企团结摧残重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建实习实践基地，着力提拔结业生办事西部地区经济社会开展的能人供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通大学实施“典范树模激励工程”，学校设立了基层待业专项褒奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的卒业生，赋予2000-40000元没有等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举行基层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取告诉书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他颇为没有测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校观点到，失业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开端抓起，帮助门生及早领会本人的业余、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在办理复活报患上手续后发明，本人以及统统新生一同，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校失业与守业指导中间主任张博介绍，新生常常对于大学业余缺少了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快晓得本人的业余及相关职业，对于年夜门生活甚至未来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指示类课程，包含生活规划、就业指点、职业技巧专题晋升、守业教导等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全过程培植中，以致从复活入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”举动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对未来开展做出抉择。有的同学抉择了继承深造，但在体验后发明实在不得当自己。在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业不雅点中起的作用更为主要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，就是待业看法出现了问题，高校应该增强疏导，让先生看到分歧职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业指导》贯通本科四年，根据差别学年学生的生涯迷惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式解决门生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等运动则为同窗们供应适用身手培训。胡琳茹就每一每一接到师长老师征询，请她帮忙改变简历。 离校结业生 离校没有克不及断线办事温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业服务”小法式上线，特地为已经离校、未待业的毕业生持续推选针对于性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业处事司相干担负人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者仔细到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范畴，做到“离校时时线”。 “高校结业生离校后待业服务”小程序的岗亭信息来自国度年夜门生待业效劳平台内，其特征是能够结合毕业生的教诲靠山、业余本领、求职希望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将始终连续到今年年末，结业生须要存眷该公家号。别的，暑假以来，国家24365大师长教员就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也被行动为。5月初至寒假期间，中国农业大学“中农云”学生待业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非卒业年级门生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够在线挑选简历，然后与毕业生约定年光正在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院赋闲专任教员孙雅楠留意到，最近有一场企业应聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已经离校未就业的先生，北科年夜在当年12月31日之前，各院系待业老师每一周都邑以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们失业消息。此刻，一些已经经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些结业外行里有符合的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会创立特地的支持分割群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校门生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协议支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
利用，来自，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬季的下战书，林徽因已经经正在梁思成的办公室接连任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻觅散落山涧田野的“文化瑰宝”。返来后，有大量案头任务。现在，里间只有她一个人，窗户恰好能够俯瞰天安门的院子。 “目前是五点三十分。夜幕...
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网福建南安7月11日电 (记者 孙虹)中国知名侨乡福建省南安市11日举行“福林票”首发仪式，标志着全国首个合作开发产销平台、首张湿地生态等为特色的“福林票”改革新模式正式落地。7月11日，福建省南安市举行“福林票”首发仪式。南安市林业局供图 当天发行的南安“福林票”共分为合作开发产销平台、合作开发湿地生态、合作经营森林文旅康养、合作经营经济林、合作经营林下经济、合作经营用材林、合作开发林业碳汇等七种合作类型，推动林业与电商、湿地保护、文旅等产业深度联动。 其中，南安搭建的“福林仓”展销平台系全国首创，以“产销平台+山海协作基地+国企民企”联合运营，形成林业产品订单直供产业链条，打通全方位产销流通新渠道。 据了解，为打通“社会资本进山林、生态资源变资产”的全新路径，南安此次发行“福林票”实现六大创新突破，分别为首次搭建“产销平台+山海基地”合作，构建林产品产销供应链体系；推出民营企业主导制发“福林票”，创新林业融资新模式；首创湿地生态类型“福林票”，拓展生态产品价值实现新路径；推出山海协作联动，探索跨区域协调发展示范；实现闽台深度合作，探索两岸林业融合发展新路径；建设碳汇银行新标杆，实现从“造林”到“卖碳”全链贯通。 近年来，南安立足自身森林资源禀赋和特色区位优势，持续深化集体林权制度改革，以机制创新撬动绿色支点，让更多“沉睡资产”变为“流动资本”；以产业融合赋能共富实践，打造“一林多业”增值发展格局；以多元服务织就保障网络，解林农发展之忧、纾企业运营之困，不断提升林间“含绿量”“含金量”，真正把生态优势转化为发展优势、经济优势、富民优势。 南安市市长王连赞指出，以此次“福林票”首发为起点，南安将不断完善福林票管理运行，积极拓展“福林票”应用场景，真正让“小票据”盘活“大资源”、带动“大发展”，成为林业发展的“金钥匙”。 “我们也将持续当好集体林改‘探路者’、绿色发展‘排头兵’，探索更多‘不砍树也能致富’的‘南安模式’。”王连赞如是说。(完)--> 【编辑:曹子健】