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从微观层面，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数估量再立异高。在搜索引擎搜索“大老师就业”能够看到，从核心到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教导部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提拔“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质赋闲，各高校对于从头生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮手应届结业生高效对于接优良岗位、完成高品质失业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开提醒场口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中间财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，领导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的实习期满，经过辩论考察后，他将有可能收到宝钢股份的录取告诉书。成果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届结业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学就业辅导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业停顿能更早、更深刻地懂得学生；另一方面，门生也希望有机遇去企业实地参不雅，而高校自身也在开展访企拓岗活动。正在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，晓患上各方就业需要。该校就业引导办事核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜约在练习后患上到企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依靠学院“企业行”流动踊跃拓展企业资源，加强与业余相干行业以及企业的单干联结，增添学生练习失业岗亭时机，让学生走进协作企业展开研学研行，拓宽学生视线，提拔门生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的道路，与企业建立实习实践基地，为学生练习就业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还创造了优质店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。在激励以及催匆匆结业生踊跃加入学校举办的双选会根基上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘举动实效。 中国国民年夜学在拓宽失业渠道方面注意发挥院系力量，各院系结合学科业余特征停止少量招聘活动，挖掘定向待业岗位。北青报记者认识到，中国人平易近大学招生待业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特性，共举行180余场招聘活动，开掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重维护对于靠近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变故乡必要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的赋闲导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行为”路程路线，实现对西部地区全覆盖，指点各学院聚焦学科专业特性和地区产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结培养重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习现实基地，着力提拔结业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实行“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了基层就业专项嘉奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域失业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层工作训练营。2024届，基层待业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早设想职业退学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(化名)高兴地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校领会到，就业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一重生入校时开始抓起，帮助门生及早相识自己的业余、尽早布局未来的职业生活。 吴紫涵在管理重生报得手续后发明，自己和统统重生一起，需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业引导中间主任张博介绍，重生每一每一对于大学专业不足认识，而且入学一年后就面临年夜类专业分流，以是黉舍要帮他们尽快认识本身的专业及相干职业，对于年夜门生活以致未来的职业生活及早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生活布局、就业指导、职业威力专题提升、创业教育等内容。个中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程摧残中，以至重新生入校军训时就末尾了。胡琳茹报告北青报记者，学校在复活军训时推出了“复活体验日”静止，让新生用半小时时光体验年夜学四年的生涯，并对于未来开展做出挑选。有的同学挑选了持续深造，但在体验后发明并不适合本人。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立准确的职业看法中起的感化更加重要。譬喻如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点呈现了成就，高校该当增强辅导，让门生看到分比方职业选择的年夜概性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业领导》贯穿本科四年，根据差别学年学生的生涯迷惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面环绕式处理学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应有效技巧培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮忙修正简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小法度上线，特地为已离校、未待业的毕业生持续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生失业效劳司相关担任人克日指出，以落后一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后待业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜先生失业效劳平台内，其特点是能够结合结业生的教导背景、专业技艺、求职欲望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗亭信息经过进程学信网民众号推送，将一直连续到本年年底，毕业生需要关注该公家号。别的，暑假以来，国度24365年夜学生失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的指导以及带动下，正在京高校正在办事离校毕业生方面也被行动为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”门生失业供职网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校结业生正在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与结业生约定功夫在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感爱好的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的先生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周都会和他们接洽，询问其求职进展并同步给他们失业音讯。现在，一些曾经经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹讨论，一些毕业生手里有合适的工作机遇还会请她推荐学弟学妹。 中间财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的西席，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校老师，按照他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或替换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从用户角度，颠末，中新网太原9月30日电 (记者 杨杰英)9月30日，一场以黄河为主题的艺术盛宴——《黄河在咆哮》徐惠君作品展正在山西美术馆启幕。这次展览否则而徐惠君对黄河精神的深情礼赞，更是其二十余年以画笔探求自然之力与人文情怀的会合呈现。90幅黄河主题画作汇聚成澎湃的视觉交响，引领不雅众走进这条中华民族母亲河的壮阔世界。展览揭幕式现场。中新网记者杨杰英 摄 作为民盟中间美术院副院长、中国艺术钻研院国画院特聘钻研员...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网兰州9月25日电 (马爱彬)“瞧这对比，用了增效剂的玉米果穗匀称、秃尖少，玉米果穗性状数据提升明显。”金秋时节，甘肃省武威市民勤县薛百镇田间地头，金仓现代农业科技小院成员郭馨蕊手托两棒玉米对比样本，向农户生动讲解。透过实验组与对照区的精准对比，肥料增效剂在改良土壤、提升产量的关键作用一目了然，为推广提供了坚实依据。金秋时节，甘肃省武威市民勤县薛百镇，“科技小院”成员对玉米植株进行测量对比试验。 马爱彬 摄 增产效果的背后，是科技小院对土壤机理的持续探究。 连日来，同为科技小院成员的漆建全严格按0至20厘米耕作层标准，系统取样测土，精准追踪肥料增效剂对土壤有机质、全氮等关键养分的调控效应。“数据表明，增效剂通过优化氮素转化过程，为提升肥料利用率、推动农业绿色可持续发展提供了扎实科学依据。”漆建全介绍说。 民勤县深居西北内陆，地处河西走廊东北部、石羊河流域下游，三面被腾格里和巴丹吉林两大沙漠合围，水资源极度匮乏，是典型的寒旱农业区。面对荒漠化土地占比高、资源型缺水严重的特殊县情，突破资源约束、实现农业高质量发展，必须向科技创新要答案。“科技小院” 赋能下，玉米作物长势喜人。 荣小勤 摄 近年来，当地通过引进甘肃省沙尘暴野外科学观测研究站、中国科学院西北生态环境资源研究院干旱区盐渍化研究站等科研平台，夯实科技创新基础。依托“科技小院”模式，构建起党组织引领、小院融合、科技赋能、乡村振兴的发展机制。 通过校地企村联建共建，推动支部联建、发展联谋，形成高校、企业、科技与农村深度融合新格局，有效激发协同动能，助力农业农村现代化迈上新台阶。 具体实施过程中，民勤县通过深化产学研融合，构建起以“科技小院”为核心的高校科研创新、企业成果转化、政府政策支撑三位一体协同平台。该模式创新推行“绿色增粮、减施增效、提质增收”的现代农业科技服务，不仅为农户精准输送优质品种与先进技术，更推动研究生扎根田间，在“耕、种、管、收”全周期提供零距离技术跟踪。 与此同时，民勤县在农机技术革新与新型职业农民培育上持续深耕，依托“科技小院”平台，进一步完善“高校科研团队+企业基地+乡村实践”的产学研融合机制，将人才培养、科技创新与农业技术服务紧密结合，实现技术、人才与产业的深度耦合，为农业现代化发展与乡村振兴战略实施注入全方位动能。“科技小院”成员通过系统取样测土，精准追踪肥料增效剂对土壤有机质、全氮等关键养分的调控效应。 马爱彬 摄 “‘科技小院’是民勤县落实‘科技强县、人才兴县’战略的重要载体，也是推动科技、教育、人才深度融合，赋能乡村振兴的成功实践。”民勤县委组织部副部长邱旭美介绍说，该模式一端连接高校，引导研究生扎根田间，在解决实际问题中增长才干；另一端扎根乡村，以科技精准服务产业升级，有效激发乡村内生动力。 在科技小院的驱动下，民勤县薛百镇正逐步从传统“经验种田”向现代“科技种田”转变。邱旭美表示，将继续强化党组织引领，未来将深化“校地企村”联建，推动人才与科技协同发力，加速农业科技成果转化，为农业强国建设贡献民勤力量。(完)--> 【编辑:王琴】