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从重点领域，图为外地一家由年轻人打造的国漫主题空间。 鲍梦妮 摄图为参不雅者旁不雅显示余村落生态扶植情况的年夜屏。 鲍梦妮 摄图为游人在余村拍摄视频。 鲍梦妮 摄图为一位参观者体验内陆竹制工艺品。 鲍梦妮 摄图为余村内的路边花园。 鲍梦妮 摄图为参观者聆听解说。 鲍梦妮 摄--> 【编纂:李太源】
行业报告，中新社北京9月25日电 (记者 尹倩芸)中国商务部25日晚间公布公告，对于原产于墨西哥和美国的入口碧根果自主发起反推销调查。 按照中国执法以及世贸组织规定，发起反推销不雅察有两种情景，一是应相干产业请求发起调查；二是由调查机关依职权自主发动调查。 商务部消息讲话人称，证据显示，墨西哥和美国对于中国进口的碧根果存在推销举动，对于中国国内财产造成实质损伤。因为中国碧根果产业集合度低、涉及栽种者多，中国考察构造在掌握备案所需充分证据的根底上，依法自主发起考察。 商务部称，依据其获患上的初步证据和信息表现，原产于墨西哥以及美国的出口碧根果以低于正常价值的价格向中国出口销售，存在倾销。同时，该产品进入中国市场数量年夜幅增长，价钱呈下落趋势，对于中国海内产业同类产物价钱形成减少以及抑制，中国国际产业遭逢了实质侵害，自墨西哥和美国进口产物的推销与国内产业本色侵害之间存正在因果关系。--> 按照布告，本次考察断定的推销查问拜访期为2024年1月1日至2024年12月31日，产业侵害查问造访期为2022年1月1日至2024年12月31日。(完) 【编纂:王琴】
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在某种程度上，怙恃共担”育儿理念日益遍及，呼唤育儿友好年夜众场合扶植升级 “父婴室”来了，如何与职场怙恃育儿需要更适配？ 阅读提醒 连日来，北京、上海等地商场悄然出现“父婴室”或者怙恃通用育婴室，旨正在为父亲参加育儿供给便利。这不仅是大众设施的细分升级，更是对于职场怙恃多元需要的回应，反映出育儿责任正转向“怙恃共担”“社会分管”的趋势。专家指出，建设育儿友好公共场合，需政府、企业与社会协同发力，共建职场父母育儿保证系统。--> “曩昔带娃出门，换尿布时每一每一得躲进洗手间。现在商场有了‘父婴室’，宽阔卫生不说，还有婴儿护理台、温奶器，终究不用手忙脚乱了。”克日，来自北京的樊学生向记者分享，自己带着1岁儿子在位于北京朝阳区的一家阛阓购物时，其新设的“父婴室”为他供给了不少方便。 跟着双职工家庭增加、育儿不雅点变化以及“三孩”政策的实施，一段时间以来，在北京、上海、深圳等地，很多公共场合出现了“父婴室”或者革新后的怙恃通用新型育婴室。相较于传统的母婴室，新设的公共空间兼顾了父亲参与育儿的便当性，却也面对于服从定位适配度较低、遮盖范围不敷等标题问题。 记者走访发明，新型育婴室的推广不然而公共门径的一次细分升级，也反应出职场怙恃对于育儿友好大众情况的多元需要，而满足这一需求需要政府、企业与社会多方协同发力。 新型育婴室渐渐增加 日前，记者走访北京朝阳区某市集发现，在该商场4层的育婴室门口，吊挂着写有“独特育儿”以及“一间没有仅属于她的房间”两块标牌，育婴室的标记则为一位男性和一位女性独特抱着孩子。 记者看到，在该育婴室内，设有沙发、洗手池、婴儿床、换尿布台、奶瓶加热器等装备。 别的，育婴室内部区分了育婴空间以及哺乳空间，自力划分的哺乳空间门口设有“男士止步”标识以及区隔帘。正在约半小时内，共有7个家庭带着孩子进入育婴室，其中3个家庭有男士陪同。 “平时以及老公一起带孩子的情况挺多的，之前往过很多商场的母婴室，有的会正在门口写着‘男士止步’。这种状况下，孩子爸爸只能在外边的座椅上干等着，我一团体正在里面也忙无非去。”当天离开阛阓育婴室的职场妈妈许密斯表示，作为双职工家庭的一员，她等待更多市集增设“父婴室”或新型育婴室，从而升高职场妈妈的育儿压力。 “增设‘父婴室’的初衷是为更多带娃的宝爸供给便利。”北京惠多港购物核心品牌核心总监刘祎在接受《工人日报》记者采访时示意，该商场主打“亲子友好”，70%以上的客群为亲子家庭，每层均设有母婴室，“以前没有雅察发明，没有少宝爸独自带娃时，走到母婴室门口会犹豫徘徊。为满足主顾需要，往年4月商场增设了‘父婴室’。” 刘祎表现，阛阓的“父婴室”并没有是单独新建，而是在原有每一层母婴室的基础上改造而来，保存了与母婴室一致的性能与门径，“唯一的区别是贴上了‘父婴室’标识，明确服务于单独带娃的宝爸群体，更好保护带娃怙恃双方的隐衷”。 解决“宝爸”带娃需要 正在中国社会迷信院法学钻研所社会法研究室副主任王天玉看来，“父婴室”以及新型育婴室的推行，是社会大众服务范围的一次紧张翻新，也是欠缺生养反对政策、构建育儿友好情况的关键探索。“从‘母婴室’到‘父婴室’的拓展，外观是公共空间功效的细分，实则表现了育儿责任转向‘父母共担’与‘社会分管’的理念打破。” 近年来，父母合营参加育儿的理念不时普及。北京年夜学中国社会迷信考察中央开展的中国家庭追踪考察数据显示，正在孩子不到10岁的90后爸爸群体中，宝爸每天用于照顾孩子的平均时长为2.39小时，较70后爸爸的照顾时长增加了约16%。 与此同时，劳动者的育儿需要也日趋多元化。“希望‘父婴室’是一个开始，能动员更多公共场所以及办公场所完满育儿设备。”在郑州某科技园区任务的职场妈妈崔密斯，道出了很多劳动者的心声。 “对于职场父母来讲，‘带娃出行’‘加班托管’‘应急照顾’都面临着很多难题。如果商场、公园、写字楼等场合能供应更多育儿空间以及临时托管做事，就可以更好解决职场父母的迫没有及待。”崔密斯说。 对于此，中国劳动关系学院工会学院副传授范丽娜剖析认为，从休息保障的视角看，“父婴室”及新型育婴室的推广，支持父亲负担育儿义务，实质是劳动者权柄保障处置情场所向任务与生活全场景延长的体现，其外围联系干系在于实在加重劳动者的育儿压力与后顾之忧。 有受访专家认为，欠缺可及的年夜众场合育儿动作措施保障了育儿期职场怙恃对于等、有威严地参与社会经济勾当，让劳动者能够或者者避免因育儿便利致使的职业生长受限。 “还可以降落育儿的时间成本与心理成本，减少职场怙恃因‘背奶难’‘遛娃难’而产生的请假需要，进而晋升休息出产率。”范丽娜暗示，休息者将从用人单元与社会共同分管育儿责任的行动中受益，进而表现为更高的返岗率、留才率和翻新投入度。 鞭挞政府、企业与社会多元共治 年夜众设施晋级怎样更好地适配职场怙恃需要？王天玉以为，社会各种设备的计划理念需紧跟人口结构变革实时调整，大众空间与办公场合的功能配置招斟酌职场怙恃“歇息者”与“带娃者”的双重身份。 王天玉进一步倡议，一方面，随着灵敏办公渐渐推广，能够尝试在公共场所的育儿空间装备短途办公办法，帮助职场父母在顾问孩子时知足办公需求。另一方面，有条件的用人单元可感觉劳动者提供后代托管效劳，“既处理职工带娃困难，也让他们能放心任务”。 “公共场合育儿设施应从‘牢固配套’降级为‘乡村落网络节点’。”范丽娜示意，育儿门径建设应更普遍覆盖社区商业中心、图书馆、公园、地铁站等同样平常生活空间，构建“15分钟育儿效劳圈”。 “还要放慢推进数字化转型。”范丽娜发起，经过进程开发便民小法式供给设施查问、预约利用等智能服务，并探索与企业合作推行会员同享制度等。 记者了解到，比年来，多地出台完美年夜众场所及办公场合育儿设施相干政策，并减速推进现实。例如，上海市印发文件，规范母婴设施的配置装备陈设、管理、运转等工作；深圳市年夜鹏新区南澳办事处设立社区托育点，满意辖区住民托育处事需要；西安市第二保育院设立“侯爸任务室”，通过举办各种活动，将迷信育儿理念分享给宝爸群体。 “构建职场与公共空间协同的育儿友好情况，须要推动政府、企业以及社会多元共治。”范丽娜以为，政府应宏扬指导感化，将育儿设施配置纳入年夜众场合建设强制性标准，并经过税收优惠和财政补助鼓动鼓励履行。同时，在社区生活圈革新中优先布局育儿效劳空间。企业也应负担主体义务，与贸易处事设施共建员工育儿保障体系。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年09月29日 06版) 【编纂:苏亦瑜】