与故国同频共振，把日子过患上越来越红火

新华网联合国9月26日电正在第80届离散国年夜会一般性冲突上的讲话(2025年9月26日，纽约)中华国民共和国国务院总理 李强主席密斯，列位共事：　　往年是世界反法西斯战争胜利80周年，也是联结国建立80周年。慢慢，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。-->　　主题文旅路线　　【重温峥嵘光阴】　　从卢沟桥的滔滔硝烟到平西凭据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化和旅游局经心梳理都会红色影象，串连起那些承载着...。80年前，全球有数仁人志士前仆后继，经过艰辛卓绝的战斗战胜法西斯，抱着永不再战的抱负创立了结合国。基于，中新网长沙9月29日电(向一鹏)29日，“天下常识产权构造版权保护优秀案例树模点——马栏山视频文创园调研名目漫谈会”在长沙启幕。集会以“版权护航发展 立异驱动未来”为主题，专家学者、行业精英独特讨论视频文创产业正在版权生态构建上的翻新探究，展现版权爱护增进财产高质量倒退的“马栏山形式”。马栏山视频文创园调研漫谈会现场。向一鹏 摄　　近年来，长沙的版权财产成长在全国走在前线，拥有“天下版权树模乡村落”“...。　　联结国是世界反法西斯战争乐成首要效果，它的建树是人类对于两次世界大战浩劫痛定思痛、解脱丛林规则的汗青尝试，开启了构建战后国际次序、追求和平开展的非凡是征程。凭借，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜门生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和当局都把年夜学生就业任务摆正在优先位置。　　从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘流动、就业本事提拔“双千”计划、已离校未失业卒业生专场雇用会……为协助先生实...。80年风雨兼程，联合国已成为铛铛代界最具广泛性、代表性以及权威性的政府间国内构造，在环球管理中发挥着不行代替的紧张感化。正是因为创立了以联合国为外围的国际体系以及以国内法为基础的国内次序，人类社会才实现整体以及平，迎来亘古未有的年夜发展年夜繁荣。80年桑田桑田，历史的车轮逾越了世纪，人类社会历经电气化时代、计算机期间，已经迈入数字化智能化时代。只管即便人类保存发展的环境爆发了明显变化，但让天下更优美的追求始终没有扭转。回想既往，咱们能够患上出一些贵重的启示。　　第一，战争与发展是列国国平易近最热切的独特期盼。纵不雅人类历史，战役和冲突的阴郁尽管从未完整消散，但任何势力也从未可以阻遏人们为光复以及平而奋起、为实现开展而拼搏。经验过两次天下年夜战，我们绝不能忘却鲜血以及性命换来的惨重教训。过来80年，世界整体战争孕育出全球经济的复杂增长，而今国内社会对鞭策宁静与开展的欲望愈加激烈。进一步强年夜宁静与发展的力量，是咱们这一代人义不容辞的义务。　　第二，勾离散作是人类提高最弱小的力量源泉。在天下反法西斯战争的峥嵘光阴里，差别社会制度、差别历史文化的国家超越差异、并肩作战，终究赢患上胜利。随后80年，列国又连续经由进程相同合作，经受住了热战对于峙、金融危急、大盛行病等重重考验。这些都证实了一个朴素而深入的情理，那便是团结则共进、破裂则俱损。不管进步道路上有多少艰难挑战，只要列国连条约心专一、精诚合作，就可以会聚起澎湃气力，战胜一切顺流险阻。　　第三，平正正义是国内社会最主要的代价追求。80年来，从旧殖民体系的倒塌，到现行国内秩序的创立，再到国内法治实践的完善，汗青的过程时候提醒着人们，当强权超出于真谛之上，天下就会陷入动乱以及衰退，当公道公理得到伸张，社会就能走向稳固以及繁荣。人类社会如果退回弱肉强食的森林法则时期，就势必面临更多血腥以及残暴。在这个天下上，我们既要讲利益，更要讲道义，年夜国特别该当如此。唯有对峙巨细国度同等平等，践行真正的多边主义，能力让各方权益都失失落更好保障。　　每一一次对于汗青的回望，都应匡助咱们校准当下的偏偏向，以免步入邪路。以后，天下进入新的动荡变卦期，单边主义、冷战思维卷土重来，历经80年的国内规则程序受到严重冲击，曾经经行之无效的国际系统屡遭破裂摧毁，引发的各种乱象令人痛心忧愁。人类再一次离开何去何从的十字路口。凡天下有识之士都不禁要问：历经磨难，人类难道不应该更不忘本、更加理性地善待相互、战争共处吗？面临诸如人性主义灾难的种种不胜，难道能够对于那些公然践踏公平正义的暴行熟视无睹、听之任之吗？对一些毫无底线的霸道霸凌行动，难道应当因慑于强权而保持沉默、逆来顺受吗？后代们正在建树联合国之初的那一腔热血和固执谋求，难道就任其在历史的天地面随风飘散吗？中国人常讲，不忘初心，方患上始终。我这次离开结合国总部，当看到年夜厦前一字排开的190多面列国国旗迎风飘扬时，当看到历经光阴浸礼却依然熠熠生辉的“铸剑为犁”、“打结的手枪”等雕塑作品时，当看赴任别地区分比方民族没有同肤色的事恋职员为了人类独特指标通力合作时，我想，这些代表着平静、提高、发展的人、物、景，就是咱们纪念成功的初心地点，便是咱们联袂奋斗的使命地点。固然，咱们或者不能回到曩昔，但完万能够缔造更好的未来。　　中国作为联结国开创会员国，一直踊跃加入寰球事件，高兴推进晋升人类福祉。这些年，习近平主席先后提出构建人类运气共同体理念和全球发展发起、全球宁静倡议、寰球文化发起、全天下治理倡导，为应答天下变局、破解紧迫困难贡献了中国伶俐以及中国计划。特别是这个月初正在上海合作构造天津峰会上提出的全球治理倡导，夸年夜推行主权对等、遵循国内法治、践行多边主义、提倡以人为本、重视行动导向，为建设一个更加公正正当的全球治理系统指引了精确偏向，提供了重要门路。中方愿同各方一道采纳协调有力行动，解决更多实际问题，推进世界以及平与进展。　　一是谢天下事变交叉之际，咱们要共筑战争、同享宁静。各国同处地球村落，宁静上既相互联系干系又相互影响。咱们该当保持共同、综合、合作、可延续的宁静不雅，恭敬列国的正当平安关切，同舟共济应对于复杂严重的宁静应战，以对于话商议以及平操持分比方争端。假如执迷于阵营对抗，动辄诉诸武力，只会让以及平越来越远。　　中国一直是天下宁静宁静的动摇维护者。中国是联合国维以及行动第二年夜出资国、安理睬常任理事国第一大兴兵国，正在乌克兰危机、巴以抵触等热点成绩上努力劝以及匆匆谈，往年还同30多个国度独特建设国内调解院。中国将没有断恪守偏心公道，从任务本身的长短是曲和国内社会独特利益出发，与各方一道探寻和平的最至公约数，为增加政治解决热门题目发挥建设性作用。　　二是在全球增进乏力之际，我们要重振合作、谋求双赢。关闭自守无奈实现持久进展，开放合作才能不断增强进展动能。现在天下经济低迷困厄，很主要的来由是关税年夜棒、“筑墙设垒”等单边主义、保护主义措施增多，最终是年夜师一起受损。咱们该当更加严密合作，努力探乞降扩大好处交汇点，匆匆进普惠原谅的经济全天下化，在相向而行中更好相互成就。　　中国始终是寰球独特发展的首要匆匆成者。这些年，中国经济持续稳定发展，对于天下经济增加贡献率连结在30%中间。中国不断扩年夜对于外凋谢，关税总水平已经降至7.3%，连续16年是世界第二年夜入口国。中国积极介入国内科技翻新合作，推动5G、人工智能等前沿技术成绩同享，独特培养经济新动能。中国还鼓动高质量共建“一带一起”，合作遍及150多个国度。以后，中国正踏实推进高质量发展，着力扩年夜国内需求，加快发展新质生产力，有信念有本领对峙经济延续向好，持续为世界经济增进供给紧张撑持。　　三是在多元文明荡漾之际，咱们要发起对于话、美美与共。中国人常讲：“一花独放不是春，百花齐放春满园。”世界上各个文明都有其奇异代价以及秘闻，都理当被承认以及尊重。抱持所谓“文化良好论”，以意识形态划圈子，只会形成更多对于峙和对于抗。本着包容态度，更多相互交换以及学习，便可以凝集更多共识与合力。　　中国一直是文明交换互鉴的积极践行者。以及合共生等理念深植于中华民族的血脉，咱们自动发扬全人类独特代价，从不搞强加于人那一套。未来5年，中国将面向发展中国家实行50个文化、文化领域开展合作名目，举行200期专题研修研究项目，为推动文明对于话、匆匆成文明进步继续作出孝敬。　　四是在新型挑战频出之际，咱们要联袂应对于、共护故里。气候转变是人类面对于的重年夜挑衅。咱们要秉持共同但有差别的责任原则，推动《巴黎协议》有效落实，增强绿色经济国内合作。近年来，人工智能、收集通信、生物制造等科技水平飞速提升，但也带来很多潜伏风险。咱们要对于峙以人为本、科技向善、公平普惠等准则，加快欠缺相干管理规则，加强全球办理合作，使科技提高更好真正造福人类。　　中国一直是应答举世性应战的继承任参加者。中国坚持绿色低碳发展路程，构建了寰球最年夜、生长最快的可再生能源系统以及最年夜、最完整的新能源财产链。前天，习近平主席在气象变化峰会上谨慎宣布覆盖全经济范围、包含一切温室气体的2035年国家自立孝敬，这是中国为应答寰球气象改变采纳的又一巨年夜行动。中国高兴于同列国深中计络宁静、生物安全、外空等范畴合作，提出《举众野生智能治理倡议》等，发起建立天下野生智能合作构造，这次将向联合国赠予“嫦娥六号”从月球后面收罗的月壤样品。中方将继续拿出更多积极行动，同各方协力匆匆进相关范围全球管理。　　列位共事，中国愿同各方一道保护联合国的位置以及威望，维护联合国宪章目标以及原则，反对于联合国颠末革新普及效率以及履职能力，呐喊提升开展中国家的代表性和讲话权。中方将与联结国确立中国－结合国举世南南成长支持机制，并向其提供1000万美元预算支持，还将同分离国开辟策划署在上海建立寰球可连续进展核心，加快落实离散国2030年可继续发展议程。　　历史如潮，小道如砥。面向未来，中国将继续尽己所能，为天下战争与成长贡献气力。一个稳定发展、高度凋谢的中国，势必为各国带来更多新时机。一个襟怀天下、敢于担任的中国，势必为世界注入更多正能量。中国愿同各国一道坚守联结国现实，发扬多边主义精神，积极落实四大全球发起，朝着构建人类命运独特体的高尚指标不断迈进，努力把世界建设患上更加调和美好！　　感谢年夜家！ 【编纂:李滋润】

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中新社北京9月27日电 (记者 王恩博)中国国家统计局27日公布，1—8月份，中国规模以上工业企业利润由1—7月份同比下降1.7%转为增长0.9%，扭转了自今年5月份以来企业累计利润持续下降态势。　　国家统计局工业司首席统计师于卫宁表示，规模以上工业企业利润出现明显改善。从三大门类看，1—8月份，制造业同比增长7.4%，较1—7月份加快2.6个百分点；电力、热力、燃气及水生产和供应业同比增长9.4%，加快5.5个百分点；采矿业同比下降30.6%，降幅收窄1.0个百分点。　　从月度看，8月份规模以上工业企业利润同比两位数增长，由7月份下降1.5%转为增长20.4%。　　1—8月份，规模以上工业企业营业收入同比增长2.3%，与1—7月份持平。其中，8月份工业企业营业收入增长1.9%，较7月份加快1.0个百分点，营业收入增长加快，为企业盈利继续恢复创造有利条件。-->　　1—8月份，规模以上装备制造业利润同比增长7.2%，拉动全部规模以上工业企业利润增长2.5个百分点，是拉动作用最强的板块之一。在装备制造业的8个行业中，有7个行业利润实现增长。　　受市场需求增加、价格回升、成本有所下降等因素带动，1—8月份，原材料制造业利润同比增长22.1%，较1—7月份加快10.0个百分点。其中，钢铁行业同比扭亏为盈。1—8月份，消费品制造业利润也由1—7月份同比下降2.2%转为增长1.4%。　　分企业类型看，1—8月份，国有控股企业利润同比降幅较1—7月份收窄5.8个百分点；私营企业利润同比增长3.3%，大幅高于全部规模以上工业企业平均水平，较1—7月份加快1.5个百分点。(完) 【编辑:刘欢】

中新网北京7月11日电 (记者 陈溯)应急管理部近期选取并公布12起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，激励生产经营单位激发安全生产管理内生动力，主动排查整治事故隐患，预防生产安全事故发生。　　案例1：2025年1月，辽宁某食品有限公司某员工在电器检修作业中，发现有一只野猫卡在变压器上，极有可能导致线路短路故障、引发电击或火灾。该员工立即通知公司安全部门，安全部门负责人立即组织专人进行处置。由于涉及电力等相关部门，公司安全部门立即与区电力公司取得联系，区电力公司立即派出专业人员与公司安全部门人员共同消除安全隐患，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。　　案例2：2025年3月，黑龙江某燃气公司管理所某员工在对某小区某户进行室内燃气设施安全检查时，发现该用户入户门上方盘管焊口处存在漏气现象，立即将相关情况向有关人员报告。管理所联合某市政公司立即进行抢险抢修，并于当日恢复供气，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工3000元。　　案例3：2025年3月，江苏某石化公司老旧管廊隐患治理项目施工时，某员工发现附近的I催化装置到球罐区的丙烷线有管线滴漏，立即将相关情况向有关人员报告。现场负责人随即启动应急预案，及时安全处置，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工5000元。-->　　案例4：2025年4月，江西某液化气公司某员工在日常作业过程中，发现在储罐区旁边的水封井燃气报警器连接线套管未达到防爆要求，该员工立即向公司安全管理部门报告了相关情况。接到报告后，公司立即组织更换整改，消除了事故隐患，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工1500元。　　案例5：2025年4月，山东某文化用品股份有限公司某员工操作设备时，发现开片机电箱内一断路保护器因螺丝松动导致线头打火冒烟，该员工立即停止作业并进行断电处理，同时按照公司内部隐患流程将相关情况进行了上报，安全管理部门核实后，安排技术人员对该设备进行了检维修，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。　　案例6：2025年3月，广东某铁路建筑施工公司某员工发现公司承接的某产业项目3号塔吊吊装过程不符合塔吊“十不吊”要求，塔吊在吊装过程中将6米钢管和2米钢管混吊，6米钢管有两根钢丝绳捆绑，2米钢管仅有一根钢丝绳捆绑，存在长短吊情况。该员工立即将该情况报告给项目负责人，同时呼叫塔吊司机停止吊料作业，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。　　案例7：2025年3月，四川某发电有限公司某员工在巡检时发现#9B皮带机除铁器就地控制箱处有较大异味，经仔细检查发现系控制箱内接线端子处线缆绝缘老化引起高温所致，随即停运除铁器并采取停电措施，同时将相关情况报告班长联系检修处理。该员工及时发现并正确处理设备异常的行为，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工1000元。　　案例8：2025年5月，陕西某煤矿某员工向该矿安全监察部报告226回顺GC-108#瓦斯抽放管被防冲单元支架挤压，影响抽采效果。该矿安全监察部核查属实后向矿井通风管理部进行了通报，并通知综采队进行处理。由于该员工的及时报告，使事故隐患得到及时处理，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。　　案例9：2025年4月，甘肃某助剂厂股份有限公司烷基装置某员工发现F-R304釜冷盐盘管漏液、烷基掩体电缆桥架无盖板，该员工立即通过双预防系统进行了隐患上报，安环部下达隐患整改任务，督促整改完成，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。　　案例10：2025年3月，青海某新能源开发有限公司某员工发现35kV PT电压异常，立即向班组负责人报告了相关情况，班组负责人及时报企业安全管理部门，组织技术人员迅速排除事故隐患，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工6000元。　　案例11：2025年1月，宁夏某管道天然气经营企业某员工在发现并反映阀井内有燃气泄漏情况的事故隐患后，牵头搭建了燃气泄漏预警系统，使设备投入费用和后期维护费用大幅降低，燃气泄漏后能第一时间发现，及时进行处理，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工5000元。　　案例12：2025年2月，新疆某石化公司乙烯二部甲醇装置某员工巡检至PSA吸附塔时，间断性听到异常声音，立即将相关情况报告值班长。经现场排查发现，塔体存在漏点。有关负责人及时安全处置，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。(完) 【编辑:陈海峰】