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中新网济南9月30日电 (记者 沙见龙)时值深秋，凉意渐浓。跟随山东省水利厅组织的“沿着水网看山东”活动，记者来到位于淮河流域的济宁、枣庄两市参观采访。从闸渠相连的产业水脉到城乡同源的民生水网，从通江达海的航运动脉到文旅融合的生态水韵，一张“通脉、润业、惠民”的现代水网在这里徐徐铺展。 闸渠相连润丰田 山东的南四湖，由南阳湖、微山湖、昭阳湖、独山湖组成。位于济宁市的洙赵新河节制闸，是该河通往南阳湖的最后一道闸口。其借着波浪般的造型，在细雨朦胧间似与河水融为一体。它不仅是泄洪道，也是“安全门”。 2023年改建后的节制闸，集齐灌溉、防洪除涝、生态保护与水资源高效利用等功能，可满足下游6.58万亩农田的灌溉需求。得益于现代信息技术的应用，它摇身变成一个会“思考”、能“看见”、可“遥控”、善“决策”的智能化水利工程。图为雨中的济宁市洙赵新河节制闸。沙见龙 摄 一路向东，枣庄台儿庄区的胜利渠，将微山湖水引入当地。通过泵站，干渠水流入6条分干渠，靠自流方式进支渠、斗渠、农渠，直达田间地头。 “经测算，引水量现能保障30多万亩农田灌溉。”胜利渠管理服务中心主任孙建伟称，干渠的改造升级已提上日程，恢复其设计之初满足48万亩农田灌溉需求的能力。 在蓝天白云的衬托下，枣庄庄里水库景色迷人。2019年，山东遭遇台风天气，这座刚验收完成的大型山丘区水库，将4000多万立方米的水“紧锁”库中，成为其蓄洪作用的有力证明。 丰沛的水源为当地工业生产提供了坚实保障，且优化了生态环境、提升了生物多样性。水库管理服务中心总工程师王希忠说，水库年均放水约2730万立方米，解决了下游13余万亩农田灌溉用水问题。此外，用作下游生态基流的约900万立方米。 城乡共饮“智慧”水 去年12月底，枣庄市以水厂整合为突破口，实现了覆盖平原和山地地区的全市域城乡供水一体化，并构建起“同源、同网、同质、同价、同服务”的城乡供水体系。 采用国内先进的深度处理工艺，建成后的枣庄水厂日产水量22万吨，可满足160万居民用水需求。它也成为山东省内首座高品质饮用水水厂和国内一流的标杆型智慧水厂。 从“有水喝”到“喝好水”，山东以水网织密民生保障网，让民众的获得感在汩汩流水中不断提升。 港航联动通江海 渐大的雨势未能影响龙拱港的装卸作业。多条商船靠港停泊，无人运输车往返运送集装箱，无人起重机精准抓取箱体装卸。工作人员则坐在室内显示屏前，远程操控各类设备。图为济宁市龙拱港。沙见龙 摄 作为山东水网与运河航运的重要节点，龙拱港规划建设了18个2000吨级的智慧化泊位及配套铁路专用线，并同步规划了临港产业园，全面建成后年集装箱吞吐量将达80万标箱，是中国内河首家实现全流程自动化作业的集装箱港口，也成为贯通黄河流域与长三角的“水上枢纽”。 龙拱港党群工作部宣传员王天驰透露，在当地“水网+交通”的加持下，这座不临海的城市，以近亿吨的年港口吞吐量、251公里航道、64条内河航线、26条集装箱航线，直通150余座城市，育出一片连接南北、通江达海的“新蓝海”。 水韵赋能文旅兴 水网建设不仅改善了生态，更催生出文旅融合的新增长点。在枣庄台儿庄区，当地以城区水系治理为纽带，将台儿庄古城与周边湿地、村落串联，打造了“古城游+水上游”精品线路。10年来，台儿庄古城累计接待游客超8000万人次。图为台儿庄区小季河。沙见龙 摄 台儿庄区河流互通，沿岸生态廊道不仅惠及民众，“白天看古城、晚上游运河、岸边赏夜景”的文旅格局也已然形成。台儿庄区政府副区长李冬光透露，当地将于2027年开通高铁，正谋划设计出高铁站就能坐船直达景区的路线。 河湖滋养产业旺 流经枣庄薛城周营镇的沙河，往南汇入韩庄运河。周营镇党委书记马广东说，该镇对河流及沿岸进行了改造升级，布局了10个特色产业园，并深度挖掘红色文化、宗祠文化、家风文化、农耕文化等。 近年来，周营镇完成了大沙河“美丽河湖”向“效益河湖”的蜕变，现蔬菜年产量约22万吨，产值达16亿元(人民币，下同)，全镇存款超19亿元。 雨后的张庄石榴园，红彤彤的石榴挂满枝头。薛城区城乡水务局副局长李君说，当地石榴种植历史悠久，规模不断扩大。虽区域内有过境河流，但季节性较强，水资源供应不稳定。2021年，水务部门通过水系连通打造了一处补水口，将微山湖的水引到当地，助力石榴产业发展。 曾几何时，微山湖里网箱密布、水质浑浊，济宁微山县以“断腕”式决心整治，如今不仅水质变好，还成功发展起了大闸蟹、小龙虾、水蛭等特色养殖业，同样实现了“治水兴农、以农富民”的良性循环。 水美乡村入画来 龙湾湖畔，青瓦白墙的民居错落有致，各农商文旅项目沿水系分布，小吃商铺鳞次栉比，乡村经济发展动能蓬勃升腾。 东仲都村党支部书记李根，大学毕业后返乡创业，通过电商销售解决了村民农产品销售问题，不仅为村里老人打造了爱心餐，还发展起研学游配餐、增加民俗体验项目，“今年，村集体收入有望超过100万元”。 邹城市越峰生态区通过水系修复、植被补种，让昔日的荒山秃岭变成了绿色氧吧，带动了民宿、康养等产业发展。“现在水清了，环境美了，城里人也愿意来了。”村民王保岭说。 在阴雨和晴天的转换间，记者所到之处都感受到“水”带来的“利”好。近年来，山东坚持“全省一盘棋”与“各地特色化”相结合，在“各美其美”的特色实践中，串起国家省级水网先导区建设的“大美”格局。 山东省水利厅总经济师、二级巡视员郭忠表示，作为中国首批省级水网先导区，山东锚定“走在前，挑大梁”，积极践行“两山”理论，聚焦“四水统筹”总体目标，以“大水利观”引领推动治水事业大投入、大建设、大发展，积极发展“水网+”，推动治水事业取得新进展新成效。下一步，山东将持续推进水利事业建设，为高质量发展注入源源不断的水利动能。(完)--> 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】