菲律宾6.9级地震已经致至少22人灭亡 超百人受伤

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在新疆独山子石化的乙烯装置区,有如许一位身影:他从高考失利的 “代培生” 起步,成长为中国煤油天然气股份有限公司技巧专家、独山子石化公司首席技师;他扎根边疆 34 载,见证并参与了新疆乙烯产业从无到有、从弱到强的跨越式进展;他用精深技能霸占无数生产难题,用倾囊相授培养多量技艺能人。显然,中新网三亚9月27日电 (甘婷 初莉洋 许超)今年第20号台风“博罗依”将正在海南岛周边海域制造狂风巨浪,海南多地海事部分27日紧急撤离海上作业职员。  受“博罗依”影响,三亚海事局辖区将随同暴雨到年夜暴雨天色,对于海上飞行安全形成重年夜体挟。三亚海事局介绍,目前已经撤退海上作业平台非必要人员1191人,撤退其他船舶人员827人。  据先容,三亚海事部分经过“智能监管+现场巡查”双线联动,重点对于三亚中间渔港...。他,就是乙烯行业的技能 “年夜牛”—— 薛魁。以便,国庆中秋假期,北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特征文旅静止,并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景,深挖骑行、赛事等潮水玩法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。-->  主题文旅路线  【重温峥嵘光阴】  从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌,北京这片热土上,镌刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理城市红色记忆,串联起那些承载着...。克日,咱们走近这位 “大国工匠”,听他报告与乙烯为伴的光阴里,对于初心、攻坚、翻新与传承的故事。只是,中新网10月1日电 据交通运输部微信公众号新闻,2025年9月30日(中秋国庆假期前1日),全社会跨区域人员运动量23543万人次,环比增长29.9%,同比(2024年国庆假期前1日,下同)增加5.2%。其中:  铁路客运量1846.3万人次,环比增长43.1%,同比增长6.8%。  公路职员流动量(包括高速公路及一般国省道非停业性小客车职员出行量、公路营业性客运量)21383万人次,环比增进29...。-->   从 “恐怖” 到 “热爱”,锚定产业报国路   “最后打仗乙烯生产时,我心里满是不安,甚至对一些突发状态感到恐惧。” 回忆起刚入行的经验,薛魁的思路回到了在抚顺实习的那个夜班。彼时,操纵室的灯突然闪烁,通信停止,班长第一时光冲向现场关闭燃气,他跟正在死后帮助,沿着装置走廊检查时,耳边传来炉管 “噼里啪啦” 崩断的嘹亮声响。“白天再去看,一片碎钢管,那种场景让我特别惧怕,甚至猜疑本身是不是选对了方向。”   就在薛魁迷茫之际,师傅递来一张手绘的工艺逻辑图。“那张图一下子把配置装备陈列、控制和工艺之间的联系买通了,我终于明白,那晚的事故不是弗成控,而是自己对技能的明白太浅。” 师傅的点拨让薛魁释然豁达,也让他找到了坚守的方向 —— 只要把技能学深学透,伎俩掌控生产、避免事故,能力真正为财产成长着力。   1989 年,高考获胜的薛魁成为新疆乙烯工程扶植批示部的 “代培生”,前往南京化工黉舍进修;1991 年,新疆首套 14 万吨乙烯装置落户独山子,他成为一线操纵工人。从当时起,他把所有专业时间都投入到进修中,宿舍里常常学到忘却用饭,直到深夜才发觉饥肠辘辘。面临全英文的技术质料,他边学技能边啃英语,一点点 “消化” 专业常识;为了片面把握乙烯生产技术,他自动跨岗位、跨工段进修,终极拥有裂解班长、分别班长及值班长外围岗位各三年以上任务经历,成为行业内少有的 “万能操纵手”。   啃下 “硬骨头”,破解消耗 “洽商” 难题   “解决生产实际问题,是学技术的出发点以及落脚点。” 这是薛魁常挂在嘴边的话,也是他 30 余年纪情的行动指南。从参预 14 万吨乙烯装置建立,到助力万万吨炼油百万吨乙烯工程成为 “中国百年典范工程”,他一直冲锋在霸占困难的最火线。   2001 年,14 万吨 / 年乙烯装置面临 “两低一高”(收率低、效力低、能耗高)的分娩困难,薛魁率领团队沉下心分析三年生产数据,逐条梳理问题、验证方案,终究提出 “优化乙炔反应器操纵” 等 17 条倡议。这些倡议落地后,完全破解了装置窘境,每一年为企业增效近 4.5 亿元。“那段时光,我们简直每一天泡在装配区,数据算错了就重新来,方案没有可就调解,直到问题办理才松了口吻。”   在技能攻坚的路上,薛魁从不畏惧 “洽商” 困难。他善于消化吸收国内先进技术,联合生产实际翻新突破:开创的 “裂解炉精准调节法”,年夜幅提高单炉临盆效益,被命名为中国煤油一线消耗 “十年夜绝招特技”;深度到场股份公司要害中央手艺攻关《乙烯装置实时在线优化技术开发与示范应用》,仅双烯收率一项,每年就为企业增效 5200 余万元。   其余,他还曾经发明丙烯产品塔重大制造缺点,提出勾销裂解气管线收缩节等严肃宁静性倡议,为工程品质以及生产平安筑牢 “防线”。   授人以渔,让技术之花代代开   “一集体的力量无限,只要造就更多懂技术、会创新的年老人,才能让企业以及行业连续发展。”2015 年起,薛魁被动承当起培养年轻武艺人才的重任,从 “技术年夜牛” 转型为 “金牌锻练”“青年导师”。   正在讲授中,他保持 “分层讲解、因材施教”:针对于新分员工,他创造性地执行 “新员工培训五步法”,联合装配理论拆解常识点,让新人快速上手;针对于有根蒂基础的技术主干,他带领参加项目攻关,在实际中晋升解决复杂题目标能力。为了让教授教养更具针对性,他还撰写、编译了《乙烯布置基本实践》《林德乙烯开车指点手册》等技术资料,把本人 30 余年的经验毫无保存地倾泻其中。“我希望这些资料能成为年老人的‘对于象书’,帮他们少走弯路。”   停止目前,薛魁已教导培养出全国技术妙手 1 人、团体公司手艺妙手 10 人、技师及高档技师 23 人。他不仅传授乙烯技能,更传递 “千锤百炼、专一卖命” 的工匠精神。在薛魁看来,技术翻新不是 “私藏”,而是要让更多人受益,才能真正推动行业进步。   匠心没有负,平凡是岗位绽开光彩   30 余年的服从与支出,让薛魁劳绩了诸多荣誉:中华手艺年夜奖、全国五一歇息奖章、天下技能能手、中国能源化学地质 “年夜国工匠”、新疆维吾尔自治区有突出奉献高技人才才、2022 年新疆工匠年度人物…… 这些声誉,是对于他技术水平的承认,更是对他工匠精神的致敬。   薛魁坦言,声誉不是止境,而是不断前行的能源。作为 “新疆第一代乙烯人”,他见证了新疆煤油产业的宏年夜变化:从 “人马扛肩” 的传统作业,到 “智能化操控” 的现代生产;从完全依靠外洋技能、进口配置装备安顿,到实现自立创新、拥有自己的工艺包;从繁多炼油企业,到往常的炼化一体化、产业集聚化企业……“这些变化离不开每一位煤油人的积极,我只是其中平常的一员。”   在独山子石化,薛魁是共事眼中的 “定海神针”—— 碰到技巧难题,年夜家第一个想到的便是他;熟手业内,他是公认的 “技巧势力巨子”,很多企业碰到顺境都会向他请教。这种 “被需要” 的感触,让薛魁更加坚决了 “扎根边陲、效劳产业” 的决心。   助力新疆能源开展,续写工匠新篇   谈及新疆近年来的变动,薛魁感慨万千:“煤油工业的成长是新疆变化的一个缩影,从技能依赖到自主创新,从繁多产业到集群发展,新疆在成为国家动力领域的重要力量。” 对于新疆的未来,他充斥等待:“我愿望新疆能做好八年夜产业集群扶植,成为国度主要的能源基地、化工基地,在天下石油化工行业占据一席之地。”   而对于自己的未来,薛魁早已经做好布局:起首,继续坚守岗位,保证企业生产安全,“乙烯装置是企业的核心,我要守好这块‘阵地’,为国度能源宁静贡献气力”;其次,持续扶植技巧人才,“新疆能源高品质发展需要更多高素养技能能人,我会竭尽所能,把经历以及技术传给更多年轻人”;最后,保持技能创新,“未来,我会继续关注行业前沿技能,联合破费实际攻关,为新疆石油化工高品质成长奉献智慧温和力”。   “新时期的工匠,不仅要有广博的技能、专一认真的事情态度、字斟句酌的任务理念,更紧张的是要有对于职业的使命感以及义务感。” 这是薛魁对于工匠精神的了解,也是他对于师傅们的嘱咐。(中国经济网记者 何欣) 【编辑:付子豪】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网广州10月1日电 (方伟彬 童锦豪)在中华人民共和国成立76周年的喜庆日子里,10月1日,中国海警局直属第三局所属各单位在广袤的海疆一线举行庆祝活动。海疆值守。中国海警局直属第三局 供图  据介绍,海警执法员们以“海疆有我在,请祖国放心”的豪迈誓言,将维权执法一线的炽热祝福,献给伟大祖国。  当天,从巡航中的执法船到坚守的岛礁,第三局辖区内多个点位同时举行了庄严的升旗仪式。在朝阳的映照下,鲜艳的五星红旗在嘹亮的国歌声中冉冉升起,执法员们神情肃穆、身姿挺拔,向国旗致以最崇高的敬礼。  在勤务之余,各单位因地制宜,组织了丰富多彩的文化活动,极大地激发了海警执法员的爱国热情。来自不同点位的祝福影像与心声,汇聚成一股温暖的暖流,让相隔遥远的同事们感受到彼此相连的赤子之心。(完)--> 【编辑:陈海峰】

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