中新网9月26日电 人力资本社会保证部副部长颜清辉26日默示，“十四五”期间，新产业、新业态不断出现，新职业也随之构成以及发展。这五年，累计宣布72个新职业，覆盖数字经济、现代效劳、智能发明等行业。 9月26日，国新办举行“高质量实现‘十四五’企图”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期就业以及社会保障工作高品质发展成就。会上，有记者问：是否介绍一下“十四五”时期我国发布新职业的整体情况，以及在新职业发布之后，人社部还会发展哪些工作？ 颜清辉表现，“十四五”期间，新产业、新业态不绝出现，新职业也随之形成以及发展。这五年，累计发布72个新职业，笼罩数字经济、古代就事、智能发明等行业。能够说，新职业是翻新驱动进展的“风向标”，从一个侧面反映了中国经济进展的布局优化。 颜清辉指出，人社部鼎力发展新职业，主要是为了适应经济高质量发展对人才的新需求。一是顺应技术进步新趋势。野生智能等数字技术的快速发展以及深度行使，催生了少量数字新职业。比如，野生智能数字人锻炼师，可以赞助平台数字人提高应答准确率。--> 二是适应产业组织新变革。碳达峰碳中以及继续推进，新型绿色低碳领域和传统行业转型降级对人材需求加年夜，绿色职业应运而生。比如，新能源汽车培修工，就是我国新能源汽车产业倏地发展，催生进去的新就业岗位。 三是适应经济消费举动新业态。比如，高空经济、在线进修娱乐等新业态进展，孕育了无人机群遨游飞行布局员、在线进修效劳师等新职业。 颜清辉称，新职业开辟了就业的新赛道，让劳动者有了更广阔、更多元的职业抉择。同时，人社部也重视到，一些劳动者特地是年轻人对于新职业很感兴致，但是不晓得怎样快速“入行”。在这方面，人社部捉住培训这个关头，重点做了三项任务。 首先，开辟新职业规范。这是一项重要的基础性事情。人社部会同相干部门加速新职业国家标准的开辟，理解理会处置相干职业所需要的学问、技能及工作条件，对职业培训、评估提出具体请求。其次，自动引导社会力量介入。勉励龙头企业、行业组织等，开辟新职业培训年夜纲、课本等基本资本，勉励行业企业相关职员充分新职业培训师资队伍。第三，继续加年夜新职业培训力度。人社部将新职业作为培训的重点领域，指导各地因岗因人开展精准培训。 颜清辉表示，现在，新职业相干的武艺培训，可以说和新职业发布一样火热，有的培训项目，一推出就一抢而光。人社部将继承做好相关事情，优化培训供应，为劳动者处置新职业做好服务。 【编辑:陈海峰】
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