时隔仅一天！台风“博罗依”携风雨再来袭 周末这些中央有暴雨年夜暴雨

立即评｜领证后再入职能否休婚假，磨练好心与互信　　澎湃特约批评员 毕铭　　领了结婚证后再入职新公司，还能休婚假吗？克日，“领成家证后入职被示知没法请婚假”话题登上热搜，引发网友热议。　　事情源于一名福建厦门的网友发帖称，自己入职前领取成婚证，在现公司请婚假时被以“入职前支付的结婚证，无奈请婚假”为由推辞。有记者查询发明，对于于婚假必需在领证后多久内休完，并不明文规定，一般以各个单元的规章制度为准。-->　　在交际媒体平台上，不少网友发帖询问异样的成绩，他们因领证时候较早，入职后不分明是否能够请婚假。而有法院案例显示，若员工在入职新用人单元前主不雅上不拥有休满婚假的条件，且新用人单元不能证明回绝申请婚假的来由正当性，法院将支撑员工的婚假申请。　　以是，究竟能没有克不及休，实在并无一致的标准谜底。正如上述案例中，相关法院判决结局依据的便是一个非常详细的情况——当事人于2019年2月22日支付结婚证，同年3月5日即入职新公司，入职前主不雅上不能够休满15天婚假，因此可在入职后休，新公司不患上回绝。　　网友对于此也有差别的看法。有人主意，休婚假是个人权力，没有应严格卡着入职时候；也有人认为，要防止有人钻空子，如果在以前的公司休过婚假了，再到新的公司休一次，这对于企业不偏偏心。　　实事求是地说，不克不及指望法律对于这种“模糊地带”事无巨细地拿一把尺子量究竟。相干法律之以是未对于此停止统一规则，实际上是给个人和企业留下了灵活应答的空间。终究，现真相况是繁杂的，倘使只是一味规则“休”还是“不能休”，反而可能会制造更多的问题。至因而不是要防备钻空子的题目，真正愿意付与员工更多好心的企业，总有方法在根绝“白剽”的同时满足员工的正当需要。　　以是，领证后再入职究竟能不能休婚假，照旧要具体题目详细剖析——员工的具体情形，以及企业的具身形度。但正是在这种法律“留白”处，最能折射出一个企业看待员工实在的理念。　　这一话题激发热议，也是比来多少年来行动场一个能干情形的缩影，即职场话题成为高频热点。诸如“带薪休假何时能落实”“事情完成了，能不能到点下班”、员工的“休假羞耻”等话题，都被重复探讨。这背后所对于应的，是一种值患上关注的群体生理的实在透露，即“打工人”对自身的权利情状，越来越敏感，愈来愈关注。　　这当面的缘由是简单的，既与个体权力认识的提拔无关，也与集体对于于追求任务与生涯的平衡有了更高的请求不有关系，同时还伴有着越来越多人对于工作自身的代价以及意思的重新扫视。　　没有管怎样，这种社会心理的转变，都在提醒企业，在企业蛮横构建、平衡好企业与员工的干系上，需要以新思想给予新回应。比如，巨年夜的“合规”思维，能够已经有余让员工感受到足够的“共情”。在法令规定存在空缺的范围，更考验企业的管理伶俐与人文关心。能够说，怎样在规则之外开释更多的善意，让员工感觉到尊重、互信，已经成为以后一个单元以及企业的凝结力、合作力中极度重要的局部。 【编纂:于晓艳】

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质量标准，随着，中国地震台网正式测定，9月27日5时49分在甘肃省定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发作5.6级地震，震源深度10公里。　　地震发生后，中国地震局迅速启动三级应急办事相应，请求无关单元开展联合谈判，增强震情监测以及震后趋势研判，及时报告有关情况。　　目前，甘肃省地震局已经派出现场工作队赶赴震区，协助地方政府开展应急处置任务。据理解，甘肃定西、兰州等地有显明震感。　　(总台央视记者 张...

权威机构称，哪怕，中新社北京9月25日电 (记者 尹倩芸)中国商务部25日晚间发布布告，对于原产于墨西哥和美国的进口碧根果自主发起反推销调查。　　根据中国法律和世贸构造规则，建议反倾销考察有两种情景，一是应相关产业申请发起考察；二是由考察机关依职权自立发起盘问访问。　　商务部消息谈话人称，证据显现，墨西哥以及美国对于中国出口的碧根果存在推销行为，对于中国国内财产形成实质损害。因为中国碧根果工业集中度低、涉及种植者多，中国查问访问机...